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【ディップ 株式会社】【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当|申込~商談化・受注貢献■在宅、フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

ディップ 株式会社 求人更新日:2026年9月7日 求人ID:41003408
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当|申込~商談化・受注貢献■在宅、フレックス


【仕事内容】
ToBマーケティングにおけるウェビナー/セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。単にウェビナー/セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA/CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ウェビナー/セミナー全体のKPI設計・数値分析
過去開催ウェビナー/セミナーの実績分析
申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出
テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析
KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用
直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理

■企画・コンテンツディレクション
ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー/セミナーテーマの企画立案
自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計
登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー
申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善
アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計

■集客・ナーチャリング・営業連携の設計
広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行
申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善
商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計
次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善

■運営・プロジェクト推進・改善サイクル
社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション
週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案
中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計
成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
四谷オフィス
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅:JR、丸の内線、南北線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
テレワーク制度(週2日程度)あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~453,776円
固定残業手当/月:59,250円~116,224円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
277,250円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(会社規定内の全額支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度あり

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■社内公募制度・自己申告制度

<その他補足>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
■社員持株会
■会員制リゾートホテル
■副業・兼業 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇 
年末年始休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
BtoBマーケティング領域におけるウェビナー、セミナー、展示会、イベントの企画・運営経験(目安2年以上)
申込数や参加率だけでなく、商談化・受注貢献などの後工程を含めて施策改善を行った経験
数値分析に基づき、テーマ、訴求、集客施策、フォロー施策を改善した経験
コンテンツ企画、タイトル設計、登壇者・関係者のディレクション経験
社内外の複数関係者を巻き込み、プロジェクトを自律的に推進した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ディップ 株式会社
所在地 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
事業内容 ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)

■事業内容:
(1)人材サービス事業(Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

(2)DX事業(Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。
代表者 -
URL http://www.dip-net.co.jp/
設立 年1997年3月
資本金 1,085百万円
売上 56,386百万円
従業員数 2,780名
平均年齢 -
主要取引先 -
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