【アビリティ株式会社】【諫早市／転勤なし】法人営業＜将来の拠点責任者候補＞◆30代中心組織／残業少・営業に専念できる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【諫早市／転勤なし】法人営業＜将来の拠点責任者候補＞◆30代中心組織／残業少・営業に専念できる環境


◇◆法人営業経験を活かしてマネジメントへ／2～3年以内の支店長候補／転勤なし・完全週休2日制◇◆

■職務内容
～営業経験を、次のステージへ。～
当社は製造・物流・エンジニアリング分野を中心に、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を展開しています。今回募集するのは、長崎オフィスの将来の責任者候補です。
まずは法人営業として既存顧客を担当しながら、メンバーの育成や同行支援、拠点運営にも携わっていただきます。将来的には長崎拠点の責任者として、売上管理・人員管理などオフィス全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

■職務詳細
＜法人営業＞
・既存顧客への定期訪問 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材派遣、人材紹介サービスの提案 ・新規案件の獲得 ・契約書、見積書作成
＜スタッフフォロー＞
・登録面談 ・仕事紹介、マッチング ・就業中スタッフのフォロー
＜マネジメント業務（将来的に担当）＞
・長崎オフィスの売上管理 ・メンバー育成、マネジメント ・営業戦略の企画・実行 ・派遣元責任者業務 ・組織運営全般

■入社後のキャリアパス
入社後は法人営業として顧客企業を担当しながら、拠点運営やメンバー育成を学んでいただきます。
早ければ2～3年以内に長崎オフィス責任者へのキャリアアップを想定しています。
次世代のマネジメント層育成を進めており、早期から責任あるポジションで活躍できる環境があります。

■組織構成
長崎オフィスは3～4名体制。
30代を中心とした組織で、風通しが良く、一人ひとりの意見やアイデアを活かしながら運営しています。

■このポジションの魅力
（1）拠点責任者候補としてキャリアアップ可！
営業実績だけでなく、組織運営や人材育成にも携われます。マネジメント経験がなくても、意欲があればチャレンジ可能です。
（2）営業活動に集中できる環境
請求業務や勤怠管理などの事務処理は本社がサポート。営業やマネジメント業務に専念しやすい体制が整っています。
（3）地域に根差して働ける
転勤はなく、長崎で腰を据えてキャリア形成が可能です。
（4）企業と人、双方から感謝される仕事
採用に悩む企業と仕事を探す求職者の双方を支援するため、自身の介在価値を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】