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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【愛知県】経理職/管理会計を目指せる/経営管理部実務担当/中部電力グループの安定基盤・残業少なめ
【中部電力グループの安定基盤/管理会計の実務経験を積める/ワークライフバランス重視/社会貢献性の高い業務】
■業務概要:
当社経営管理部門にて、経理業務及び管理会計の資料作成や収支管理、経営層向けレポーティング業務を中心にご担当いただきます。親会社のシェアードで作成された数値を取りまとめ、月次・四半期に経営会議や取締役会向けの資料作成や報告補助を行います。
経理業務をメインに担当いただき、管理会計業務は経営管理部長のもと段階的に習得いただきます。
将来的には部長補佐または部長候補として、段階的に裁量を広げていただくことを検討しています。
■業務詳細:
・親会社のシェアードから提供される会計データのとりまとめ、および管理会計資料の作成
・税務業務(顧問税理士との調整、納付等)
・財務業務(借入貸付、配当等)
・部門別/部署別の収支管理・報告、障害者雇用に関する評価資料の作成
・取締役会・経営会議向けの資料作成補助、会議への同席
・新規事業の収益シミュレーション等の検討補助(頻度は低め)
・部門内のルーティン業務運用、現部長からの引継ぎ対応
・Excel等を用いたデータ整理・報告書作成
■組織構成:
決算等の上流業務は親会社シェアードが担当しており、管理会計は経営管理部長が一手に引き受けているため、その実務を補佐・引き継ぐポジションです。また税務、財務業務は他部署の1名が兼務しており、その業務も将来引き継いでいただく予定です。
■業務の魅力
・残業は月10時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすい環境
・管理会計の実務経験を積みながら、経営層との関わりやキャリアアップが目指せます
・社会的意義の高い障がい者雇用分野の実務に携われます
■教育体制:
現部長による丁寧な引継ぎやOJTを想定し、段階的に業務を習得していただけます。
■就業環境:
障がい者の支援が必要な事業を営む会社であり、原則出社となりますが、安定した就業環境でワークライフバランスが保てます。完全週休2日制、祝日、夏季特別休暇、慶弔休暇等、休暇制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス:
実務担当から部長補佐、将来的には部長候補へのステップアップも可能です。管理会計領域での専門性や経営層との関わりを深められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収は賞与(年2回、前年実績3.0ヶ月)及び平均残業月10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定にて支給します。 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社会保険完備、各種手当、通勤手当あり。 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:土日祝日、年末年始および5月1日 休暇:夏季休暇(3日間)・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 経理実務の経験(仕分け・月次処理の理解) ■歓迎条件: 管理会計経験、経営層向け資料作成経験、日商簿記2級以上、会計士試験科目合格、Excel等でのデータ整理・レポート作成能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中電ウイング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0077 愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 中電ウイングは、平成13年4月、中部電力の経営理念の一つである「社会との共生」の具体化として、当時、社会的に就労が十分進んでいない重度身体障がい者と知的障がい者の雇用促進を目的に設立された、中部電力100%出資の特例子会社です。 ■ビジョン 中電ウイングは、「共生」と「人間尊重」の精神に基づき、いきいきと就労できる場を創出し、働く喜びを味わい、生き甲斐と誇りを持てる会社にします。 中電ウイングは、ここで共に働くだれもが力と心を合わせて、夢に挑みながら共に成長し、人と環境に優しい、地域社会に貢献できる会社を築いていきます。 ■目指す姿 「日本一働きたい会社を目指します」 ・多様化する障がいの特性に対応するため事業内容も印刷・デザイン、ノベルティグッズの販売、花の栽培と多岐にわたりますが、現在も職域開拓には積極的に取り組んでおり、総務部門、現場責任者や、障がい当事者も含めた構成員による事業拡大を進めています。 ・障がい者の活躍推進のため障がい者当事者の参画も積極的に行い、業務上で直接障がい者と関わる約50名の支援担当者以外の従業員も支援に携わり、会社を挙げて支援を行う体制を作っています。また支援担当者の約80%が障がい者職業生活相談員講習を受講しており、ジョブコーチ資格においても約40%が取得と、支援者教育も積極的に行っています。今後も全支援者が資格の取得を目指しています。 ・県内外の特別支援学校からの職場体験実習の受け入れも積極的に行っています。また障がい者雇用において他の模範となるような、雇用や定着支援を行っており、企業や障がい者支援期間、特別支援学校、一般の方から2003年4月の事業開始以来延べ3万人を超える見学者も受け入れています。 ■シンボルマーク オレンジの翼は、WINGの「W」の形を表すとともに「成長していく人の姿」を表しています。赤い球は、目指す「夢と希望」を表しています。ウイングで働く人たちが、夢と希望に向かって全力で挑戦し、日々成長、自ら輝いていく。基本理念の願いを込めたマークです。 ■社名由来 ウイングという名称には、働く(Work)ことを通して、自立(Independence)し、立派に(Nice)、成長(Growth)して、会社とともに大きく飛翔(WING)していこうという願いが込められています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuden-wing.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,346百万円 |
| 従業員数 | 301名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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