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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【山梨/都留】品質保証◆日本ガイシグループ/年休123日/賞与4.56ヶ月分◆品質向上の中核人材
■概要:
当社は、日本ガイシグループの一員として高性能な電子部品の製造を担っています。電子部品は自動車・産業機器・通信機器など幅広い分野で使用されており、高い品質が求められます。本ポジションでは品質保証担当として、製品の品質維持・向上を推進し、お客様から信頼される製品づくりを支えていただきます。
■担当業務:
電子部品製造における品質保証業務全般を担当いただきます。品質基準の策定から工程管理、外注先対応、品質システムの運用まで幅広く携わり、工場全体の品質向上を推進します。顧客との直接対応ではなく、主に親会社の品質保証担当者と連携しながら業務を進めるため、社内外との調整力やコミュニケーション力が重要となります。
■業務内容:
・親会社品質保証部門との品質関連打ち合わせ
・外注先の品質監査、品質改善活動の推進
・4M変更管理(人・設備・材料・方法の変更管理)対応
・製造工程における品質管理、工程品質向上活動
・出荷品質管理および製品仕様管理
・工程設計計画の作成および運用
・ISO9001を中心とした品質マネジメントシステム運営
・計測器管理および校正業務
・品質データの分析および再発防止活動の実施
・各種報告書や会議資料の作成
■組織構成:
品質保証部門に配属予定です。品質保証経験者だけでなく、製造現場経験者や生産技術経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。各部門との連携が多く、チームで品質向上に取り組む風土があります。
■キャリアパス:
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。QC研修や品質管理教育、各種外部講習などを通じて専門知識を身につけることが可能です。将来的には品質保証のスペシャリストとして活躍いただくほか、品質マネジメントや組織運営を担うリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます。
■魅力:
品質保証でありながら、製品開発段階から量産・出荷まで一連の製造プロセスに携わることができます。工程改善や品質向上活動を通じて製品品質に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられる環境です。また、FMEA(故障モード影響解析)などの専門知識習得や外部研修の受講機会も豊富で、品質保証のプロフェッショナルとして継続的なスキルアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都留工場 住所:山梨県都留市井倉字沢戸775-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,400円~299,600円 <月給> 248,400円~299,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月収:289,800~350,400円(残業代41,400~50,800円※月平均残業20時間想定) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1,132,700~1,366,200円(基本給×4.56か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月26,000円まで 家族手当:一人目12,000円、以降5,000円(月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTや専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 (一例)QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、管理職研修等 <その他補足> ■休日勤務手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当(1人目:月12,000円、2人目以降:月5,000円) ※配偶者・子どもを扶養している方へ支給されます。 ■出張手当 ■制服貸与 ■社員食堂あり(カフェテリア:1食280円程度) ■表彰・社員提案制度/表彰金あり ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援 ■車通勤可・駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始(連休あり)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔等)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・品質保証の実務経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・製造業での品質管理または品質保証経験 ・生産技術、製造技術、生産管理などの経験 ・製造現場での実務経験 ・品質管理検定(QC検定)3級以上 ・ISO9001に関する知識 ・統計的品質管理(SQC)の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-8557 愛知県小牧市大字下末五反田434-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、NGK株式会社の100%子会社として以下のような事業を行っています。 ・電子部品用セラミック部品の試作、製造および販売 ・NOxセンサー素子の試作、製造および販売 ・半導体製造装置用セラミック部品の試作、製造および販売 ■設立背景: 同社は1984年に電子部品製造の子会社として立ち上がり、2009年に「エヌジーケイオプトセラミックス」と「エヌジーケイプリンターセラミックス」が合併し、社名変更をして設立されました。合併を経て、事業領域を広げるとともに、現在では小牧事業所をはじめとして、岐阜県多治見・石川・山梨まで生産拠点を広げています。 ■企業風土: 数年で石川・多治見・富士吉田工場の3工場が立上り、社員数も併せて倍近くに増えております。その為、中途入社の社員が全体の7割と多く、中途入社によるハンデもありません。 ■主要製品: (1)車載用高精度NOxセンサー用セラミック素子…排ガス中の窒素酸化物(NOx)の濃度をppm(100万分の1)レベルの高精度でリアルタイムに測定する製品です。同社では、NOx濃度検知の鍵となるセラミック素子を製造。 (2)電子電気機器用圧電セラミックス…電圧を加えると伸縮する圧電素子を多層積層することにより、小型で大きな変位量が得られる積層圧電アクチュエーターで、大きい発生力と高速応答性が要求される部品(駆動、モーター)に最適です。 (3)電子デバイス用ウエハー製品…独自の研磨技術や接合技術、材料技術を駆使した高機能、高性能電子回路向けのウエハーです。 (4)半導体製造装置用セラミックス(2018年4月「NGK」より製造受託)…「シリコンウエハーを保持し、均一に加熱し、ガスやプラズマには腐食されにくい」といった要求に応えるのが、窒化アルミニウム(AlN)やアルミナ材料を使用したNGKの半導体製造装置用セラミックスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ncdk.jp |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 35,800百万円 |
| 従業員数 | 1,389名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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