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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
ソフトバンクショップ向け商品・サービス営業企画■年休125日・リモート週3程度可
【募集部署のミッション】
ソフトバンクショップ向けの営業企画を担う本部にて、自社ブランド「SoftBank SELECTION」および他メーカー製品の販売促進、売上最大化に向けた営業戦略の立案・実行をお任せします。
営業部門やソフトバンク本体、法務・財務・情報セキュリティ部門などの社内関係部署、外部パートナーと連携しながら、販売促進施策や新規プロジェクトを企画。施策の立ち上げから現場への導入、進行管理、効果測定、改善まで一貫して推進していただきます。
営業現場がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、営業資料の作成や施策の周知、導入サポートなどの後方支援も重要なミッションです。
【主な業務】
1. 販売促進施策の企画・推進
・「SoftBank SELECTION」および他メーカー製品の販売促進施策の企画・立案
・スマートフォンアクセサリーなどの周辺商材における販売戦略の策定
・キャリアショップでの売上最大化に向けた販売方法、訴求内容、展開時期の検討
・営業現場からのフィードバックや販売実績をもとにした施策の改善
・販売目標やKPIの設定、効果測定、施策実施後のレビュー
2. 新規プロジェクトの立ち上げ・進行管理
・新規プロジェクトや販売推進施策の企画から実行までの一連の業務
・プロジェクトのスケジュール・タスク・課題管理
・ソフトバンク本体、営業部門、社内関係部署、外部取引先との調整・折衝
・法務、財務・経理、情報セキュリティ部門などとの各種調整
・商品・サービスの導入に向けた納期調整、受発注業務
・短期・中期プロジェクトにおける事前準備、商品設定、導入までの実務対応
3. 営業現場への後方支援
・営業資料、販売マニュアル、説明資料などの作成
・販売施策の全体周知およびキャリアショップへの導入支援
・営業担当者向けの説明、導入レクチャー
・施策実施後の現場ヒアリング、課題整理、改善提案
・営業現場が円滑に販売活動を行うための運用設計・サポート
4. システム関連プロジェクト推進
・キャリアショップ向けシステムの機能改善・開発案件における企画推進
・システム要件や業務課題の整理
・社内外の関係各所との折衝・調整
・開発スケジュール、課題、納期の進行管理
・システム導入後の運用確認、改善対応
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則週2日出社（※プロジェクトの進捗や外出対応により変動あり） 宿泊を伴う出張の可能性あり（エリア：全国、年１～2回程度の出張が発生する場合があります。） ＜転勤＞ 有 ※全国転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 645万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上の方 ・営業企画・販売促進施策の企画から実行までを、複数の関係者を巻き込みながら推進した経験 ・プロジェクトの成功に向けて当事者意識を持ち、主体的に業務を推進できる方 ・Officeツール（Word、Excelでのデータ集計/分析、PowerPointでの資料作成経験） ■歓迎条件： ・法人営業経験（2年以上）、またはセールスプロモーション企画・接客顧客対応などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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