【山田コンサルティンググループ株式会社】【愛知】人事コンサルタント　※年収700万円以上（正社員）

【職務概要】
同社にて、上場企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担います。

【職務詳細】
・組織・人材戦略構築（グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など）
・人事制度の構築・改革（会社のビジョン・戦略に合わせた等級・評価・報酬・育成制度の構築・見直しおよび導入支援）
・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援、社員の意識改革・風土変革など）
・人事PMI（M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など）
・人材開発・育成システムの構築（成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプラン構築、幹部社員への研修実施など）
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し
・業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など）
・組織風土診断・満足度調査（アンケートやインタビューを組み合わせた社員の意識調査の設計・実施・分析・提言など）
・労務環境整備・働き方改革整備

【魅力・特徴】
・名古屋支店における組織人事コンサルティング役務の拡大期であり、将来の責任者を目指せるフェーズです。
・東京本社の専門チームのバックアップを受けながら案件を遂行できます。
・制度構築にとどまらず、クライアント企業の社長と議論を重ね、経営戦略まで踏み込んだコンサルティングが可能です。
・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般