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正社員
【職務概要】
新オフィスの立ち上げに伴い新設される情報システム部門にて、1人目かつ責任者候補としてITインフラ構築や各種SaaS・業務ツールの選定・運用などを推進します。
【職務詳細】
・オフィス移転に伴うITインフラ構築・刷新（ネットワーク、デバイス管理、レイアウトに伴うIT設計）
・ベンダー折衝および導入管理（通信、セキュリティ、什器周り含む）
・各種SaaS導入、棚卸、統合などの企画・実行
・事業部門に寄り添ったIT体制の設計・運用（要件整理、IT活用の企画・提案・実行支援）
・オンボーディング／オフボーディングプロセスの設計・実行
・情報システム部門の立ち上げと継続的な運用体制整備（管理フロー、社内ポリシー、セキュリティルールの設計・整備）
・利用ツールの棚卸・標準化、ライセンス管理
・データ連携やBIツール等を活用した現場の意思決定支援
・ITリテラシー向上施策の設計・運用（教育・サポート）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 中野坂上事業所 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額402313円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4カ月（待遇変化なし）) ■福利厚生： 各種研修制度、慶弔見舞金制度、年間優秀社員表彰、永年勤続表彰、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（全額支給）、出張手当、健康診断、外部セミナー受講補助、資格取得補助、書籍貸出制度、PC／社用携帯付与、オフィスコンビニ、クラブ活動、トレーナー制度 ■勤務時間：9：00～18：00（時差出勤制度・中抜け制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の情報システム部門またはそれに準じる部門での実務経験 ・自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までリードできる自律性 ・現場ユーザーとのコミュニケーションを厭わない柔軟性と共感力 【尚可】 ・業務部門と連携したIT施策の企画・導入・運用の経験 ・ITインフラ（ネットワーク、デバイス、セキュリティ）の 基本知識と管理経験 ・SaaSや業務ツールに関する選定・運用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITコンサルティング■システムインテグレーション■データマネジメントソリューション 【会社の特徴】ITコンサルティングから設計・開発、地方自治体DX戦略に伴うデータ基盤構築・AIを活用したツール開発や自社製品開発など、幅広く事業展開しています。5期連続増収！有名企業とパートナー提携を行っています。なお、データマネジメント分野では同社独自の技術を活かし、自社内開発も手がけています。 ■「Team＋」の取組みで研修後も安心！同社のこだわりは「Team+●●」。何事もチームで取り組み、支え合うことをモットーとしています。 ■プロジェクトごとにチーム編成！同社では、原則としてプロジェクトごとにチームを編成し活動します。新人のうちは一人でのプロジェクト配属はありませんので、ご安心ください。 ■メンターが伴走！4カ月の新人エンジニア研修では、先輩社員が「メンター」となり、個々のメンバーをサポートします。定期的なグループミーティングや懇親会によって、新入社員が組織に馴染めるよう配慮したり、悩みを相談する場を設けたりなど、会社生活において心強い存在となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年5月 |
| 資本金 | 2億5,302万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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