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正社員
★50万点超の商材力と太陽光での実績が強み／実務未経験OK・ポテンシャル重視の採用ポジション★
【職務概要】
静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する同社において、バックオフィス全般を担う経営管理課のマネージャー候補を募集します。実務未経験OKのポテンシャル採用です。将来は経営の中枢に関わりたい方を歓迎します。
【職務詳細】
・約10名程度の経営管理課メンバーのマネジメントと会計・税務業務をはじめとした改善提案・実行
・経営管理課の課題に関してメンバーを巻き込んでいきながら業務推進・改革を経営陣とともに担っていただきます。（先ずは経理会計が中心）
・システムの刷新やDX化も上記課題の1つです。
■募集背景：
現職マネージャーの退職に伴う後任採用となります。新たなマネージャーには日常的な管理業務の適正な遂行とともに、経営的視点のもと経理業務の改善等、新たな価値創造に寄与いただける方をお探ししています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 遠州鉄道「砂丘小南」バス停より徒歩10分ほど 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、Unipos（ピアボーナス）、人間ドック補助、入院見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、復帰後時短制度（お子さんが3歳になるまで）など ■勤務時間：8：00～17：00（時短勤務相談可） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（日祝※その他会社カレンダー有）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィスでの何らかの業務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・関係者の意見をくみ取り、社内調整を円滑に進められる方 ・日商簿記検定2級以上 ・経営の中枢に関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電器堂 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●電気設備、電気設備資材事業 ●太陽光発電システム事業 ●産業用システム、設備機器事業 【会社の特徴】■戦略・ビジョン 新事業への取り組み 同社では長きにわたり培ってきた安定した経営基盤を基に、新事業への取り組みも意欲的に取り組んでいます。その一環として、国策でもあるCO2削減の為の新エネルギー活用ビジネスも大きな取り組みとして行っています。同社が新事業へ取り組む際、戦略として一番に掲げる事は、『誰もが成すことの無い次元まで振り切る』ということです。この『誰もが成すことのない次元まで振り切る』事が同社の優位性になり、唯一無二の存在としてお客様・お得意先様から支持され、関わる方すべてがWin-Win-Winのサイクルを創り出すと考えます。未来は創造し、自らの手で創り上げるものなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年4月 |
| 資本金 | 2,160万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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