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正社員
【職務概要】
同社にて、大規模修繕工事に関する法人営業業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・既存顧客（マンション管理組合等）へのアプローチおよび建物の状況・要望のヒアリング
・顧客ニーズに応じた修繕内容の企画・提案立案
・社内の技術部門や施工部門との連携・打合せ
・見積書の作成および提出
・プレゼンテーションの実施
・契約手続きの実行
・工事期間中の定期的なフォローおよびアフターケア
【仕事のポイント】
・既存顧客であるマンション管理組合からのニーズ把握から施工中のフォローまで、一気通貫で携わることができます。
・建物の資産価値を維持し、居住者の安心・快適な暮らしを支える社会貢献性の高い業務です。
・本社勤務となり、転居を伴う転勤や遠方への出張はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F JR京浜東北線「横浜」駅徒歩8分 京浜本線「神奈川」駅徒歩６分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額270000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、世帯手当、技能手当、役付手当、夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、借用住宅手当、住宅費用の補助、確定拠出年金制度、借上げ社宅制度、定期健康診断、人間ドック、給付金・補助金・医療金給付、KEIO共済マイファンド、長期障害所得補償保険、労働組合、保存年次有給休暇制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇（入社時10日～20日※入社月により変動）、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ＊経験業界不問 【尚可】 ・建設業界での営業経験 ・ゼネコンでの営業経験 ・大規模修繕工事の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京王建設横浜株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の設計、施工の請負■建築用材、建具、家具の製造販売■土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用■前各号に付帯する一切の事業 【会社の特徴】同社は、1967年の創業以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わり、良好な都市環境の創造に努めるとともに、地域の発展に関わってきました。社会環境が変革するいま、建設業に求められるニーズも多様化しています。 「さらに、建設的な企業へ」向けて、「鉄道」「土木」「建築」「リニューアル」の事業を軸に、「人を支え続ける。人を守り続ける。」という信念のもと、いずれの工事も高い評価と信頼を獲得しています。 神奈川トップクラスのゼネコンとして、地域社会のベストパートナーを目指し、お客様の満足を追求する技術集団として、高品質なモノづくりのノウハウを活かし、地域社会の安心とさらなる発展に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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