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正社員
【職務概要】
Microsoft・AWS等のクラウド／AI基盤を活用し、生成AIやAIエージェントを融合させた顧客のワークスタイル変革・業務高度化・経営変革を支援。
【職務詳細】
・生成AI・AIエージェント活用のDX構想策定～定着支援、および業務特化型AI／社内アシスタントの企画・設計・導入（Azure OpenAI Service／Amazon Bedrock等）
・Copilot（Microsoft 365／Dynamics／Power Platform）を活用した生産性向上・業務自動化
・Microsoft 365 × 生成AIによるワークスタイル変革、Dynamics 365（CRM／ERP）× AIによる業務高度化
・Microsoft Fabric／Azure Databricks／Amazon Bedrock等を活用したデータ・分析基盤構築
・Power Platform × CopilotやFabric Appsによる高速アプリ開発支援
・GitHub Copilot、Kiro、Amazon Q Developer等のAIツール活用によるモダナイゼーション支援
・マルチクラウド環境（Azure／AWS／Google Cloud等）でのベスト・オブ・ブリード型アーキテクチャ設計
・基幹（SAP等）・SaaS連携のSide-by-Side型アプリ基盤設計・構築、Entra ID等によるゼロトラスト統合
・グローバル連携による海外拠点へのAI・クラウド導入およびマルチクラウドガバナンス展開支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※案件先による 各線「大手町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1500万円 月給制：月額413250円 賞与：業績賞与：年1回 昇給：有り：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間：フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・Microsoft・AWS等のクラウド／AI基盤を活用したDX・業務変革への高い関心 【尚可】 ・構想策定から実装におけるPJリード／マネジメント／エンジニアリング経験 ・クラウド（Azure／AWS／GCP）設計構築、生成AI／AIエージェント開発（Azure AI Foundry／Bedrock等） ・ローコード／AIツール（Power Platform／Fabric Apps／GitHub Copilot／Kiro／Amazon Q）での開発・モダナイゼーション ・M365での働き方改革、Dynamics 365／SAP等の導入・モダナイゼーション ・API連携Side-by-Side型アプリ設計開発、クラウドネイティブ開発運用（DevOps／CI／CD） ・ゼロトラスト／マルチクラウドセキュリティアーキテクチャ設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 【会社の特徴】世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年1月31日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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