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正社員
【職務概要】
2030年の新アリーナ開業に向け、ファンとクラブをつなぐ会員制度の中核を担うファンクラブ担当の業務をお任せします。制度設計からコミュニケーション、イベント運営まで一気通貫で担っていただきます。
【職務詳細】
◆ 会員制度の企画・設計
・会員種別・価格・特典内容の設計と年次アップデート
・入会・更新の導線設計、継続率改善に向けた施策立案
・チケット・グッズ・スポンサー施策との連動企画
◆ 会員コミュニケーション／CRMサポート
・会員データの分析（入会経路・来場頻度・更新率・休眠率等）
・セグメント別のメール配信等の企画と実行
・休眠会員の再活性化、新規会員のオンボーディング設計
◆ 会員向け施策・イベントの実行
・イベントの参加者募集・抽選・当落連絡・参加者管理等の事務局業務
・選手・チームスタッフ・社内関係部署・外部関係者との調整
・イベントの台本・進行表・運営マニュアルの作成
・会員特典アイテム・デジタル会員証などの制作進行
・試合日における会員向け体験の設計・オペレーション構築
◆ 運用基盤の整備
・ファンクラブシステムのベンダー折衝・要件整理
・問い合わせ対応の設計と品質管理（抽選運用・個別対応を含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66‐2 興和川崎西口ビル 14F JR東海道本線「川崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額333333円 賞与：なし 昇給：年1回（給与改定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、選択制確定拠出／給付年金(DC／DB)制度、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、健康保険組合福利厚生、DeNAグループ福利厚生(一部) ■勤務時間：9時30分～18時00分（フレックスタイム制／標準労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇※補足：興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客・会員データをもとに施策を立案し、実行した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進行した経験 ・Excel／スプレッドシートでの数値分析（ピボット・関数レベル） 【尚可】 ・サブスクリプション・会員制ビジネス・EC・チケッティングいずれかの経験 ・MA／CRMツール（Salesforce・b→dash・KARTE等）の運用経験 ・SQL・BIツールを用いたデータ抽出・可視化 ・カスタマーサポート体制の設計・改善経験 ・スポーツ・エンタメ・興行領域での実務経験 【その他】 入社後、株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース出向となります。ご入社後、調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】プロ野球球団の運営 【会社の特徴】同社はミッションの遂行、バリューの実現を目指して挑戦を続けています。 2011年12月の誕生以来、常識にとらわれることなく「良質な非常識」と呼べる取り組みを行い続けることで、より多くの方々に野球を楽しんでもらうため、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。 特にブランディング戦略に着手し、球場で楽しむ時間を提供することに注力しています。 今では赤字状態から5年間で50億円売上を増加させることに成功し、コロナ禍においても屋外のイベントなどで黒字を確保しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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