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正社員
【職務概要】
大阪エリアの現場（複数）を巡回し、安全・品質活動の推進、是正支援、事故・不具合時の初動サポートを担います。また、現場に“机上の正論”ではなく、経験に基づく実効性ある支援を届けます。
【職務詳細】
● 安全・品質パトロール／安全衛生委員会／安全大会などの運営・指導
● 人身災害・品質事故発生時の初動・現場収束支援
● 安全品質の書類作成は本社の支援グループへ依頼することも可能
● 巡回目安：月4～5件程度（現場常駐ではなく巡回型）
● 移動：大阪近郊中心で、基本は日帰り想定（長距離出張が常態ではない）
【魅力ポイント】
● 「現場代理人として培った経験を、巡回型で活かす」＝体力負荷を落としつつ、現場への影響力は維持できる。今後も長く働き続けられる
● 安全“だけ”ではなく品質も含めた支援で、現場にとっての「頼れる第三者」になれる
● 地域採用（大阪近郊中心）で生活設計がしやすい
● 残業は月10時間以下。残業過多になっている人にとっては働き方改善が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル7階 Osaka Metro各線「谷町四丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～699万円 月給制：月額315160円 賞与：年2回※昨年度実績5ヶ月 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■退職金制度■資格取得支援制度■外部講習や資格試験などの費用は会社負担（同社規定による）■会社で指定する資格取得後、資格手当を支給■出張手当■現場手当 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝）、有給休暇2日～22日（入社時期により付与日数変動） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事の施工管理／現場代理人出身（現場全体を見ていた人） 【尚可】 ・施工管理経験者／1級電気工事施工管理技士または第一種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフトリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特別高圧・高圧受電設備工事／プラント設備の電気・機械器具設置・配管工事／一般電気設備工事／照明設備工事／弱電設備工事／自動火災報知設備工事／電気設備の保守・保全・リニューアル工事 【会社の特徴】同社は、富士電機E＆C株式会社の子会社で、その中で中核を担う、関東・関西の地域を基盤とする電気設備工事会社です。 1916年(大正5年)から電気設備工事一筋に歩んできて、2021年に富士電機E＆Cグループの子会社3社が統合しエフトリアとしてスタートしました。3社それぞれの歴史は古く、100周年の節目を超え、さらなる技術の向上と社会貢献への思いを新たにしています。 二次請けが多い建設業界で、約半数がクライアントからの直請けです。取引先は有名大手企業がメインで業績も安定しています。 これまで大手ゼネコンや官公庁、民間企業の電気設備工事で数多くの実績と信頼を積み重ねてきました。 高度な施工技術を集結させ、設計から施工提案・管理まで電気設備に関わる要望に対応が可能です。 施工状況・条件を熟知した優秀な技術者が在籍しており、信頼される技術を提供できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1916年(大正5年)9月16日 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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