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正社員
《地域のお客様に愛される『肉のヤマ牛』で店長・マネージャー候補を募集！》
【職務概要】
切りたて牛肉専門店『肉のヤマ牛』にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
◎店舗経営・数値管理
売上・利益管理、人件費・食材費コントロール、
販売促進施策の立案・実行、業務改善 など
店舗を一つの事業として捉え、経営者視点で運営していただきます。
◎人材育成・チームづくり
アルバイト・パートスタッフの採用、教育・育成、
シフト管理、店舗マネジメント など
1店舗あたり20名ほどで、年齢層 は10~60代までと
幅広い年代のスタッフとともに、活気ある店舗づくりを行います。
◎接客・調理業務
接客、牛肉のスライス、炭火焼き調理、商品品質管理 など
肉のヤマ牛ならではの商品価値と感動体験を、お客様へ届けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～606万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月）＋インセンティブ年1回（6月）※業績による 昇給：年2回（6月・12月）★最大10%の昇給も可能！ ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／マイカー通勤時はガソリン代支給）、児童教育手当（第1子月9千円、第2子月7千円、第3子月4千円）、社宅貸与（家賃の60％負担 ※社命にて転居が必要な場合）、単身赴任手当（月6,500円、別途月1回帰省交通費支給）、確定拠出年金、社員持株会、制服貸与、食事補助 など ■勤務時間：9：00～23：00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により若干異なります。★深夜営業なし！ 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】シフト制、月7日～10日＋会社指定日休み（※2～3連休も可）、連続休暇制度（年2回7連休以上を取得できる制度）、有給休暇、結婚休暇5日、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 未経験OK！◎ ＼最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか！／ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！ 【尚可】 ・普通自動車運転免許（駅前の店が多いため要相談） ・外食産業（特に飲食チェーン）において、新店立上げに携わったご経験 ・飲食店でのマネジメント経験 【肉のヤマ牛とは？】 商店街にある”地元のお肉屋さん”から始まり、今ではあまり目にすることが 無くなってしまった、何気ない「日常」にある人のぬくもりや、地元のお店 ならではの賑わいを取り戻したい。そして何よりも地域のお客様に 「食の愉しみ」をお届けしたい！そんな思いで事業をスタートしました！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 【会社の特徴】外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。 ★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！ 全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 4,519 百万円（2022年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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