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正社員
【職務概要】
Microsoftソリューションを中心とした、DX・AI・セキュリティ関連のオンサイト・受託プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・新規オンサイトプロジェクトの立ち上げ、既存プロジェクトの拡大・改善
・エンドユーザー企業への提案、要件整理、計画策定、体制構築
・自社内で遂行する受託案件のPM業務（進捗・品質・収支・リスク管理、顧客折衝）
・オンサイトとリモートを組み合わせたハイブリッド型支援体制の企画・推進
【本ポジションの魅力】
・エンドユーザーへの直接提案から要件整理、プロジェクトマネジメント、デリバリー、継続的な案件拡大まで一貫して経験できます。
・技術力／提案力／顧客折衝力／マネジメント力を備えた、市場価値の高いポジションです。
・オンサイト支援で把握した顧客課題を、受託案件や新たなサービスにつなげることができます。
・Microsoft関連の幅広い技術領域に携わり、技術とビジネスの両面で経験を積めます。
・オンサイトとリモートを組み合わせたハイブリッド型支援の仕組みづくりをリードできます。
・メンバーの育成やチームづくりなど、事業・組織の成長にも関われます。
・自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを形にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階、または各プロジェクト先（愛知県名古屋市、豊田市） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額326030円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得制度・資格インセンティブ制度、401K制度、各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、社内教育研修、団体保険、時差出勤、P-Bar（社内バースペース）、通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラ、クラウド、Microsoft 365、セキュリティ等のプロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダー経験 ・エンドユーザー企業との要件整理、提案、折衝の経験 ・進捗、品質、課題、リスク、コスト等を管理し、プロジェクトを推進した経験 ・Microsoft 365、Copilot Studio、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview等のいずれかに関する知識・実務経験 ・顧客課題を捉え、新規案件の立ち上げや既存案件の拡大・改善を推進した経験 【尚可】 ・Microsoft関連の受託案件における提案・プリセールス経験 ・オンサイトプロジェクトの立ち上げ・拡大経験 ・複数メンバー、協力会社を含むチームマネジメント経験 ・PMP(R)、IPAプロジェクトマネージャ試験の資格 ・Microsoft 365、Azure、セキュリティ関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業 【会社の特徴】創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、 あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。 直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、 際立った事例を生み出したパートナーに認定。 同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています！例えば「ゼロ・スマート運動」。 これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年9月24日 |
| 資本金 | 1億8,778万1,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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