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正社員
【職務概要】
ローコード・ノーコードツールを活用したデジタル化・業務改善支援を中心に、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。具体的には、ツール導入前のツール選定、導入に伴う受託開発や研修サービスに加え、導入後の定着化・活用推進・運用支援まで、お客様のニーズに合わせた支援を一気通貫で実施しています。
取り扱いツール例：Microsoft Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Appsなど）、WinActor、UiPath、kintone、AI-OCRなど
今回ご入社いただく方には、ご経験や志向性をもとにPower Platform・RPA・kintoneいずれかのグループにジョインいただく予定です。
【職務詳細】
・Power Platformを活用した顧客業務DX、デジタル化推進支援
・各種グループウェアのサービス利用におけるお問い合わせへの対応
・RPA開発および開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成、軽微な改修
・業務可視化、業務ヒアリング～業務フロー作成およびkintoneアプリ構築、構築したアプリの保守、軽微な機能改修
・kintoneの基礎～応用、kintone SIGNPOST等の顧客向け研修の提供
・顧客企業内の開発担当者様や推進に悩んでいる担当者様への助言、市民開発の推進 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：444万～806万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界や職種は不問） ※上記に加えて下記3点のいずれかを満たす方 ・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験（Power BI、Power Automate、Power Appsなど） ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上、RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など）） ・kintoneのプラグインや連携サービスを活用したアプリ構築のご経験 【尚可】 ・Microsoft Power PlatformやRPA、kintoneを活用した社内外の業務改善・効率化経験があり、実績を定量的に示すことができる方 ☆異なる立場のステークホルダーを巻き込んだ業務改善・効率化の経験をお持ちの方は、特に大歓迎です！ ・顧客に寄り添い業務改善を支援することに共感いただける方 ・チームで仕事を進めることに前向きな方、チームワークを大切に働きたい思いをお持ちの方（基本的にチーム制での配属となるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 【会社の特徴】【働き方】 ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。 有給休暇取得率74.8％・育児休暇 復帰率 96％／取得率 女性86％・男性84％ 【キャリアパス】 母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れています。 職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。また、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行うなど、今後のキャリアについて考え、相談することが出来る環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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