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正社員
【職務概要】
ホテル・研修所の新規検討をはじめとする事業開発および事業推進業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
＜ホテル・研修所の新規検討＞
・検討案件について、立地・マーケット評価や事業成立の角度を検証、提案
・施設の設計・デザイン検討や事業計画の作成。
・海外ブランドの誘致における、運営委託契約の締結や会社設立
【直近の開業実績】
2020年 新旅館ブランド「佳ら久」を箱根・強羅に新規開業
2022年 新ホテルブランド「CROSS Life（クロスライフ）」を博多・天神、博多・柳橋にそれぞれ開業
2023年 「佳ら久」ブランドを箱根・強羅に続き、熱海・伊豆山に新規開業
2025年 「杉乃井ホテル＆リゾート」において、新館「星館」をオープン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー JR各線／東京モノレール「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額291666円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断（被扶養者対象）、日帰り人間ドック（35歳以上対象）、直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）、退職金制度、ベネフィット・ステーション、グループホテル・旅館優待、京都水族館・すみだ水族館入館料割引 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（10日～20日）、長期休暇制度（7日間）、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 応募資格 | ※ホテル業界未経験OK※ 【必須】 ・不動産業界での新規事業開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 【会社の特徴】同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。 ■脱炭素化：2050年3月期までに、同社の「GHG（CO2）排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。 ■環境配慮：自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。 ■安全・安心・快適性：ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。 ■地域共生：全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月20日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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