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正社員
中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引
当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメント
また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッション
・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略立案
・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理
・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング
・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード
・人材要件定義、及び適切な選考プロセス設計
・採用チームのメンバーマネジメント
・採用ブランディングの企画立案
・採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区 JR・東京メトロ・東急・京王「渋谷駅」徒歩約10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩約5分 ・リモート相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 770万円〜1780万円 ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ 770〜1780万円のレンジで応相談 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 賞与 ┗年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） |
| 休日・休暇 | ★年間休日：120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜45歳 定年：65歳 再雇用制度あり 【応募条件】 ＜必須＞ ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上） ＋以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上 ・事業会社における採用マネージャー経験 ・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ＜求める人物像＞ ・高い言語化能力を備え、自己や他者価値観や能力で共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針に共感いただき、入社後にそれらを体できる方 ・前提条件の整理や因果関係を正確に紐解ける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、単独でPDCAを回せる方 ・当事者意識と、高い視座を持ち、組織の最適解駆動で業務を進める方 ・異なる専門性・立場の他者を尊重、フラット環境でも信頼構築や合意形成ができる方 ・ステークホルダーへの説明や、サポート必要メンバーに対し、丁寧な説明ができる方 ＜歓迎＞ ・事業計画策定や採用計画策定のリード経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務経験 ・ITスタートアップ就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリード経験 ・TOEIC950点以上英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディング可能な方 ・ピープルマネジメント経験 【採用人数】 1人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ】 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1996年設立の、企業向けクラウドセキュリティを中核とするIT・SaaS企業です。ID管理・アクセス制御、情報漏えい対策、サイバー攻撃対策などを組み合わせ、企業がクラウドサービスを安全かつ利便性高く利用できる環境を提供しています。2019年に株式上場し、現在は東証グロース市場に上場しています。2025年9月期の単体売上高は約108.9億円、単体従業員数は378名で、売上高は2023年9月期約67.5億円、2024年9月期約83.4億円、2025年9月期約108.9億円と拡大しています。海外からの人材採用を積極化し、社内公用語として英語を活用するグローバルな組織文化も特徴です。採用面では中途採用比率が高く、2025年9月期は採用94名のうち79名が中途採用でした。技術革新への挑戦、多様性、フラットな組織運営を重視し、成長に合わせて人材・組織への投資を強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年 |
| 資本金 | 約5億2,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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