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契約社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京都渋谷区】サービスエンジニア／未経験歓迎◆世界的企業の日本法人で導入支援・保守担当
【世界トップクラスのLEDディスプレイを支える技術職／未経験から活躍・海外研修や多彩な現場経験で成長可能】
■業務概要
当社は音楽・スポーツ・イベントなど大規模な空間演出を手掛けるLEDディスプレイの分野で世界的な実績を持つ企業です。サービスエンジニアとして、顧客先での製品導入支援や保守、修理対応など、技術的なサポート業務を担っていただきます。未経験からでも安心してスタートでき、段階的なOJTとチームの支援体制で着実に専門性を身につけることが可能です。
■業務詳細
・納品設置の立ち会い（1日1～2現場）：クライアント先でディスプレイの設置作業を技術的にサポートし、正しい操作方法やシステム設定をレクチャーします。必要に応じてお客様と一緒に作業も実施します。
・修理・保守業務：納入済み製品の不具合時に現場で原因を特定し、ソフトウェア設定や部品交換などの修理作業を行います（はんだごて作業含む）。
・商談サポート：営業担当と同行し、技術説明やデモンストレーションを実施。
・工場出荷前検査（海外含む）：月1回程度、中国工場での製品検査や海外スタッフとのコミュニケーションも担当します。
■扱うサービス
企業オフィスや公共機関、大規模イベント会場で使われる多種多様なLEDディスプレイ。
■組織構成
エンジニアは5名の少数精鋭で、20代～40代の幅広い経験者が在籍。全員が中途入社です。
■業務の魅力
世界最先端の技術に触れ、テレビやイベント現場など多彩な案件に携われます。海外展示会・研修の機会も豊富です。
■教育体制
OJT中心でベテランエンジニアが丁寧に指導。未経験は約1年で独り立ち、経験者は3～4ヶ月で独り立ちを目指します。定期的な社内研修も実施。
■就業環境
年間休日125日以上、フレックスな勤務体系、残業代全額支給。現場以外はカジュアルな服装もOK。
■想定されるキャリアパス
専門技術者として成長し、将来的には海外案件リーダーや技術指導者など多様なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
世界有数のLEDディスプレイメーカーの日本法人として、安定した基盤と成長機会に恵まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員となります。その他、給与・待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（技術部） 住所：渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8 8F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績3～5ヶ月分）。残業代は100％支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3～5ヶ月分）あり。年収例として、28歳（入社1年）420万円、37歳（入社3年）618万円、40歳（入社5年）685万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最大65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、年1回社内研修、ベテランエンジニアによる指導、チームサポート体制あり。 ＜その他補足＞ 社員旅行、海外研修、海外勤務・出張あり、ウォーターサーバー完備、社用PC・携帯・工具支給、制服貸与（ポロシャツ・パーカー支給）、オフィス内禁煙、服装自由（現場以外）、年1回社内研修、チームサポート体制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上。基本土日休み、月1回程度休日出勤あり（代休取得可）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許（AT可） 第一言語が日本語以外の方はビジネスレベル以上の日本語スキル（N1相当以上） ■歓迎条件 はんだごてが使える方、映像機器に興味のある方、エンジニア経験（設置・修理・メンテナンス等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レイヤードジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-8F |
| 事業内容 | ■事業内容： レイヤードグループ各社製造のLEDディスプレイ製品の販売、保守 ・ LEDディスプレイのシステム構築、及び販売 ・ LEDディスプレイシステムに関するシステム・コンサルティング ■当社について： 当社は、Leyard Optoelectronic Co., Ltd. （本社：中国北京市）の100％出資で2014年7月に設立した日本法人です。 設立以前から本社と直接取引を行うお客様が多くいらっしゃいましたが、より安心して日本でお使いいただけるように、また更なる販売拡大を目指すべく設立されました。 業界経験が長く国際性の高いスタッフが在籍しており、中国本社や海外工場とのやり取りもスムーズに行われます。 ショールームには多くの製品が展示されており、実際にデモを行うことも可能です。更に、国内修理の体制を整えて、お客様に安心してご利用いただけるアフターサービスを心がけております。 また、本社のM＆A戦略による取扱ブランドの拡大に合わせて本社研修や工場視察を都度実施する他、日本市場向けに独自モデルを開発したり、既存製品を日本向け専用に改良するなど、日本市場の需要に応えるべく積極的に動いております。 日本に輸入する製品には独自の出荷テスト基準を設けており、海外工場における出荷検査に立ち会うなど、製品の安定した品質維持に努めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://leyard.jp |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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