【株式会社伸和】【福岡市東区】総務・労務・人事◆経営に近い攻めの管理部門／裁量大・将来の部長候補／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【福岡市東区】総務・労務・人事◆経営に近い攻めの管理部門／裁量大・将来の部長候補／転勤なし


◆◇総務を起点に人事・労務・経営企画まで挑戦／経営の右腕候補◇◆

■採用背景：
組織体制強化に伴う募集です。まずは総務業務を中心にご担当いただき、その後のご経験・ご志向に応じて人事・労務・経営企画領域まで業務を広げ、将来的には管理部門の中核を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
総務部に所属し、総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は以下のような業務を想定しています。

【総務・庶務関連】
・社有車、営業車の車両管理および駐車場管理
・自動車保険・火災保険など各種保険の契約・更新・事故等の対応窓口
・従業員向け福利厚生制度の運用・各種問い合わせ対応
・自社所有物件・賃貸物件の契約管理、社屋等の改修・設備管理
・電力会社や保安協会との調整など電気関連の窓口業務
・オフィス家具・備品の選定、見積取得、発注・配置調整
・屋外広告に関する申請・届出対応

【人事・労務サポート】
・36協定関連事務、年間カレンダー（休日・就業時間）の作成
・就労証明書など各種証明書の発行
・避難訓練・防火教育の企画・実施サポート
・一般事業主行動計画および女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出・更新
・従業員向け疾病・入院保険の手続き対応

【制度・システム・その他】
・稟議承認システムなど社内システムの運用・権限管理
・電子帳簿保存法対応システムの管理、電子証憑の整理・保管ルール運用
・軽微な契約書の作成・内容確認（重要度の判断や最終決裁は経営層が担当）
・補助金・助成金申請の情報収集、必要書類の作成・申請手続き　など

ご経験や適性に応じて、中途・新卒採用、人事制度設計、法改正対応、経営企画に近い業務なども段階的にお任せします。単なる事務処理にとどまらず、仕組みづくりや制度運用まで一貫して携われる点が特徴です。

■魅力ポイント：
・総務・人事・労務・制度対応・補助金申請など、多様な業務を通じて「攻めの管理部門」としてのスキルが身につきます。
・経営層に近い立場で会社運営に関わることができ、将来的に管理職・部門長を目指していただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】