【Ｓｏｒａ・Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社】【六本木／経験者採用】不動産売買営業◇年休125日(土日祝)／残業20h／インセンティブ◎／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【六本木／経験者採用】不動産売買営業◇年休125日(土日祝)／残業20h／インセンティブ◎／転勤無し


【20～30代活躍中！商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／インセンティブ賞与充実・年収2,000万円も可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／転勤、出張なし】

■ミッション
当社の「古く収益が下がった土地やビルを買い取り価値を上げて売る事業」において営業を担い、仲介会社が持つ物件を法人間で売買し低収益の不動産を利益が出る状態へ変えるポジションです。

■採用背景
現在、営業メンバーが仕入れから販売までを担当しています。案件数増加に伴い取引機会が増えており、今後は案件ごとに深く関与する運用を維持していく方針です。そのため仕入れと販売を担う人材が必要となり、自社物件の売買を任せる採用を行います。

■役割
物件の仕入れと販売を主担当として担いながら、価格設定や販売方針の決定にも関われるポジションです。

■業務内容
物件情報取得から売却完了までを主担当として担いながら、権利調整やバリューアップ工程まで関わっていただきます。
・仲介会社に対して物件情報の取得と関係構築を行う
・売主と条件交渉し物件を取得する
・入居者や地権者に対して条件交渉し価値を上げる

■とにかく稼げる◎成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度
成果に応じてインセンティブを支給しており、契約案件の決済が完了した月に支給されます。
インセンティブ率は一律ではなく、案件ごとの利益等に応じて決定されます。
実際に、中途入社した社員が入社3年目で年収2,000万円を実現。
さらに、30代のマネージャークラスでは、年収1億円の実績もあります。
＜年収実績＞
・年収2,000万円／入社3年目／中途入社
・年収1億円／30代・マネージャークラス／業界経験10年
経験者はもちろん、未経験からでも成果次第で大幅な収入アップを目指せる環境です。

■組織体制
配属先は営業部門です。
・責任者1名
・営業メンバー10名程度
・営業事務数名

■働き方
残業時間：月20時間程度
契約前後は複数関係者との調整や契約準備が重なり、
数日～1週間は20時前後まで業務が続く状態になりますが、
契約は毎週発生するものではないため、20時間程度の短期集中で発生するもの

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】