【株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ】【東京駅】採用◆中途採用戦略推進※AGT管理・スカウト／選考管理／経営連携◆インフラ構築を目指す企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【東京駅】採用◆中途採用戦略推進※AGT管理・スカウト／選考管理／経営連携◆インフラ構築を目指す企業


～「採用戦略を企画・実行」｜グループ採用を担うリクルーター～
・グループ9社・150名規模の採用をリードし、企業成長に直結
・経営層と直接連携し、採用戦略をゼロから企画・推進
・採用に特化しながら、希望に応じて労務や人事全般にも挑戦可能

◆私たちについて
CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。
その成長を支えるのが、採用を担うコーポレートソリューションズ。経営層と連携しながら、グループ全体の採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。

◆この仕事の魅力
・経営層と直接連携し、採用戦略を自ら企画・実行できる
・採用に特化しながら、希望に応じて労務や制度設計など人事全般にも挑戦可能
・グループ全体の成長に直結する採用を担うやりがい
・月残業20時間程度で、ワークライフバランスも確保

◆職務内容
採用戦略の企画・実行（役員との打ち合わせ、採用手法の検討）
候補者獲得・選考管理（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト送信）
外部パートナーとの折衝（人材紹介会社との連携）
採用ブランディング・リファラル採用推進
労務業務にも挑戦可能（入退社手続き、社労士連携）

◆キャリアパス
・採用スペシャリストとして、採用戦略を担うリーダーへ
・人事全般へのキャリア拡大（労務・制度設計・人材開発）
・経営に近いポジションへの進化（グループ全体の人事戦略を担う）

◆コーポレートソリューションズ（人事部）組織の強み
●新設企業ながら重要ポジション
└2023年4月設立後、グループ全7社（計150名）の採用を担う中核機能として位置づけられています。
●経営層との直接連携
└役員打ち合わせを通じた採用戦略構築に携わり、意思決定プロセスに直接関与できるやりがいがあります。
●柔軟なキャリア形成が可能
└採用スペシャリストとして経験を積むだけでなく、労務、制度設計、人材開発など幅広い人事領域にも展開可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】