【ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社】【港区】人事（採用責任者候補）◆年収700万～1000万円／採用戦略をゼロから構築【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【港区】人事（採用責任者候補）◆年収700万～1000万円／採用戦略をゼロから構築


【売上高3,750億円超グループ／採用戦略の立案から実行まで一貫して担える環境／80～100名規模の新卒採用に携われる／採用責任者として市場価値を高められる】

■業務概要
売上高3,750億円超のNEXUSグループにて、新卒採用領域の変革を推進いただく採用責任者ポジションです。

現在当社では年間80～100名規模の新卒採用を行っています。しかし採用市場の変化に伴い、従来の採用手法だけでは継続的な成果創出が難しくなりつつあります。

本ポジションでは既存のやり方を踏襲するのではなく、新たな採用戦略の構築をゼロベースで推進していただきます。

■仕事内容
・新卒採用戦略の立案・実行
・採用ターゲット設計
・採用ブランディング推進
・採用チャネル選定
・採用KPI管理
・採用組織マネジメント
採用予算や採用手法の検討などにも広く関与いただきます。

■入社後について
まずは現在の採用活動の課題整理からスタートいただきます。
その後、経営層や採用チームと連携しながら、新たな採用モデルの構築に着手いただきます。
入社後1年間で期待される成果は、採用目標達成に向けた戦略設計と実行体制の確立です。

■この仕事の魅力
（1） 採用戦略・媒体選定・予算管理まで幅広い裁量を持って取り組めます。
（2） 経営層へ直接提案できる環境があり、意思決定スピードの速さも魅力です。
（3） 80～100名規模の採用変革を担う経験は希少性が高く、人事としての市場価値向上につながります。

■ワークライフバランス
★年間休日120日
★土日祝中心の休日制度
★転勤はなく、港区本社勤務
★リモートワークは相談可能
※今後フレックスタイム制導入も予定しています！

■当社について
・NEXUSグループはアミューズメント事業を中核に、フィットネス事業や飲食事業など複数事業を展開する売上高3,750億円超の企業グループです。
安定した経営基盤を持ちながらも、新規出店や事業拡大を積極的に推進しており、現在は組織変革フェーズにあります。
今回募集する人事領域においても従来の成功モデルにとらわれず、新たな採用戦略の構築を目指しており、自ら企画し変化を生み出せる環境が広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】