正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
AI経理プロダクトの法人営業（ダイレクト・パートナーセールス）◆AIで経理をDX／東証グロース上場◆
～AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業～
■募集概要：
AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。
2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。
■業務内容
▼新リース対応案件のエンタープライズ向け新規商談（直販リード）
・マーケ部門が獲得したリードに対する商談・提案
・エンタープライズ企業の経理・財務領域への課題ヒアリング
・自社開発AIエージェント「Steward」を軸にしたソリューション設計
・CFO・経理部長・情報システム部門・DX推進部門への稟議支援、クロージング
▼代理店・パートナー連携によるセールス
・代理店経由リードのクロージング ・ 代理店・コンサルファームとの共同提案、レビュー、合意形成
・パートナーとの定期的な情報共有、案件パイプライン管理
▼その他セールス業務
・営業プロセス・トークスクリプト・提案資料の整備
・商談から得た知見の社内ナレッジ化、プロダクト開発の反映
■やりがい
（1）独自開発の経理AIプロダクトで業務変革を推進
2027年の新リース会計基準対応に向け、自社開発の経理AIエージェント「Steward」を提案。市場拡大の最前線で企業の課題解決に貢献できます。
（2）新設部署の立ち上げに主体的に関われる
営業プロセスや提案資料、代理店連携などを自ら整備し、組織づくりと成果創出の両方に携われる環境です。
（3）直販・代理店営業の両方を経験できる
直販案件と代理店経由案件の双方を担当。エンタープライズ営業とパートナーアライアンスのスキルを幅広く磨けます。
（4）大手企業への提案を通じて大きな影響を与えられる
165社以上の大手企業が導入するプロダクトを扱い、社会的インパクトの大きな提案に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり (雇用条件は変わりません) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分 ※原則出社 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～6,364,800円 固定残業手当/月：105,000円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※販売成果に応じて別途インセンティブボーナスの支給あり ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書籍購入支援 ・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テストなど) ・資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等 ※看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関連するお休みにも適用可能 ・信託ストックオプション制度 ・持株会制度 ・MVP賞（半期）、社長賞 ・ベビーシッター利用支援制度 ・病児保育利用支援制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・服装自由 ・親睦会：月1会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり） 年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり） 勤続感謝休暇（勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業としての実務経験（経験目安2年以上、商材は不問） ・複数のステークホルダー（顧客・社内関係部門等）との折衝経験 ■歓迎条件： ▼新規事業の立ち上げに関するご経験 ・スタートアップや新規事業部署での営業経験 ▼会計・経理ドメインに関するご経験 ・会計系SaaS・ERPの法人営業経験 ・経理BPO・経理コンサル・会計事務所での実務経験 ▼その他 ・パートナー連携・代理店営業の経験 ・ERPベンダー／経理SaaSでの導入支援・運用提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F |
| 事業内容 | ■同社の特徴： ファーストアカウンティング株式会社は、AIを自社開発し企業の業務を変革するAIプロダクト企業です。コンピュータービジョンや生成AIなどの高度な技術を活用し、企業が扱う膨大なデータをAIが理解し処理するプロダクトを開発しています。当社のAIは、企業活動の根幹を支える「会計・経理」領域に特化しています。請求書や領収書などのドキュメントデータをAIが読み取り、理解し、照合・判断まで支援することで、これまで人が担ってきた知的業務を大きく変革しています。私たちが目指しているのは「経理シンギュラリティ」。AIが経理業務の大部分を担い、人はより高度な意思決定や価値創造に集中できる世界です。その実現に向けてAI研究開発への投資を積極的に行い、世界的な学術会議での論文発表などを通じて技術力を高めながら、エンタープライズ企業のDXを支援するAIプロダクトを提供しています。 ■目指すこと 国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。 経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。 ▽企業特徴 ■受賞・市場シェア ・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞 ・株式会社MM総研「経理AI以上動向調査(2025年版)」において、経理AIプラットフォーム領域で売上シェアNo.1を獲得 ・デロイトトーマツミック経済研究所株式会社の「OCRソリューション市場動向(2025年版)」においてAI OCRベンダー 請求書・領収書 売上・シェアNo.1を獲得 ■2025年9月3年連続で働きがいのある会社に認定： 1) 休暇が取りやすい 2) 特別なことがあれば祝いあっている 3) 性的思考に関係なく正当に扱われている |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 420百万円 |
| 売上 | 2,369百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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