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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京本社】社内SE◇SAP導入などの基幹システム刷新プロジェクトをリード◇残業20h程
【企画やプロジェクト管理など上流で携わる/フレックス制・週2日程リモート可/セメントメーカー】
■職務内容:
本ポジションでは、社内の情報システム導入及び稼働中システムの安定稼働をミッションとしています。入社後は、以下業務をお任せいたします。
(1) SAP(S/4HANA)を中心とした基幹システムの導入・運用・保守の推進
(2) 社内業務システムの企画・要件定義、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント
(3) 法規制(J-SOX等)や制度変更に伴うシステム対応・統制整備
将来的には情報システム化プロジェクトの企画や、マネジメントなどの管理業務を担当いただくことを期待しています。
■魅力ポイント:
現在、統合新社における基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進しており、既に開発工程を経て、システムの立上げに向けた最終テストおよび導入準備フェーズに入っています。
本ポジションでは、この最終フェーズに参画いただき、システムの本番稼働に向けたテスト、移行準備、業務部門との調整等を担っていただきます。
また、今後の安定稼働に向けた運用保守体制の整備や、運用プロセスの確立はこれから重要となるテーマであり、単なる導入支援にとどまらず、システムを継続的に活用していくための基盤づくりに主体的に関与いただけます。
さらに、クラウドファーストを基本方針とし、SAP(S/4HANA)を中心とした最新IT基盤の運用に携わることで、実務を通じて幅広い知見を習得いただける環境です。
■働き方:
・在宅勤務(週2日程度実施可)
・フレックス制あり
■配属部署:
情報システム部 システム管理室
└23名在籍
■当社について:
当社は、三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面無しですが、キャリアアップのため将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 579万円~767万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~432,000円 <月給> 333,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業手当を含めた表記です。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規程による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度 等 ※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートでき る様々な制度を整備しています。 <その他補足> ■働き方関連:短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制度 等 ■住宅関連:社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形 等 ■ライフイベント関連:家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度 等 ■その他:財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン 等 ■その他各種制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月により異なります。 ■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇)ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・SAP(ECCまたはS/4HANA)の導入・運用経験 ・業務システムの開発または導入経験(5年以上) ※システム開発経験を踏まえ、上流工程(企画・要件定義)やプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール等へのステップアップ志向をお持ちの方 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメント業務の経験 ・ ベンダーコントロールおよび社内部門との調整業務経験 ・ 要件定義(業務フロー整理等)の経験 ・ ERP周辺システム(EAI/データ連携基盤等)の導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UBE三菱セメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング |
| 事業内容 | ■事業概略: 国内・海外(米国ほか)のセメント事業および生コンクリート事業、資源事業、環境エネルギー事業(石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業)、建材事業その他関連事業等 ■事業内容:国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、資源事業などを担っております。 ◇セメント・生コンクリート事業:セメント・生コンクリート事業では、国内外の社会インフラ整備に不可欠な高品質セメント・生コンクリートの製造・販売を行っています。各種廃棄物を原料として積極的に活用し、国内最大の生産能力を誇る九州工場をはじめとした全国の生産拠点および、全国の生コンクリート製造・供給網を通じて、社会インフラの整備および循環型社会の発展に貢献しています。 ◇環境エネルギー事業:環境エネルギー事業は、石炭事業、石炭火力発電やバイオマス発電で電力供給を担う電力事業、セメント工場での廃棄物・副産物の処理を行う環境リサイクル事業で、未来の環境エネルギーを拓きます。 ◇資源事業:資源事業では高品質の石灰石を材料とした高機能無機材料の製造・販売を行っています。生石灰や消石灰などのカルシア関連製品、無限の海水と生石灰を活用したマグネシア関連製品、カルシア・マグネシアを原料とするファイン事業製品を中心に、防虫剤・化粧品などの生活関連製品や地盤改良材など土木関連製品の製造・販売も行っています。 ■会社の特徴:2022年4月1日よりUBE三菱セメント株式会社として営業を開始し、セメント業界をけん引するグローバルカンパニーとして、社会に貢献しております。 ■株式上場申請について(2026年7月1日) UBE三菱セメント株式会社(出資比率 : 三菱マテリアル株式会社 50%、UBE株式会社 50%)は、東京証券取引所へ株式上場申請を行いました。 UBE三菱セメントは、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げ、持続的な成長と企業価値向上を目指しております。株式上場を通じて、資金調達力の強化及びガバナンス体制の高度化を図り、成長機会に応じた機動的な資源配分を行うことで、2030年の目指す姿を実現し、企業価値向上に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mu-cc.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 50,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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