【富士通株式会社】【フルリモート】レガシー更改の経験を次世代へ／モダナイゼーション技術者（MF・UNIX→クラウド）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【フルリモート】レガシー更改の経験を次世代へ／モダナイゼーション技術者（MF・UNIX→クラウド）


単なる移行ではなく、お客様の事業を支える重要システムの未来を設計する仕事です。

■採用背景
企業の基幹業務を支えてきたレガシーシステムの刷新需要が拡大する中、当社ではモダナイゼーションサービスを担う体制強化を進めています。
長年稼働し続ける重要システムを安全かつ確実にオープン環境へ移行するため、技術面からプロジェクトを牽引できる人材を募集します。
これまで積み上げてきた経験が、そのまま次世代システムの実現につながるポジションです。

■業務概要
レガシーシステムからオープンシステムへの移行プロジェクトにおいて、アーキテクチャ策定から実行推進までを担う仕事です。
お客様の事業継続を支える重要システムの刷新を技術面からリードし、プロジェクト全体の品質や実現性を左右する中核的な役割を担います。

■業務詳細
・モダナイゼーション案件全体の推進
・移行アーキテクチャおよび基盤構想の策定
・クラウド技術、オープン技術の選定
・移行方式、変換プロセス、自動変換方針の策定
・ツール活用方針および個別開発方針の整理
・技術メンバーへの指導、レビュー、課題解決支援
・生成AIを活用した開発手法への転換推進

■キャリアパス
モダナイゼーション領域の中核人材として、技術責任者、アーキテクト、プロジェクト統括など幅広いキャリアを描けます。
レガシーシステム、更改、クラウド、生成AI活用といった市場価値の高い専門性を高めながら、技術スペシャリストとしてキャリアを深めることも可能です。

■やりがい
長年企業活動を支えてきたシステムの将来を決める意思決定に携われることが、この仕事の大きな魅力です。
単なる移行作業ではなく、「何を残し、何を変えるべきか」を判断する立場として、自身の経験や知見を存分に活かせます。
また、若手技術者への技術継承や育成を通じて、組織全体のモダナイゼーション推進にも貢献できます。
モダナイゼーションサービスに関する知見を集約するセンターとして、製品知識だけでなくサービス設計やコンサルティング領域の知見も習得できます。
国内案件に加え海外顧客対応にも関わる機会があり、多様な技術や事例に触れながら視野を広げられる環境です。
社内外の幅広い関係者との協働を通じて、技術力に加えて提案力や構想力も磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】