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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
<虎ノ門>法人営業オープンポジション ◆グロース上場/年休125日・残業19h/転勤無
~導入企業3,600社以上!/毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績/家庭時間を確保しながら腰を据えてキャリアを積みたい方歓迎~
■業務内容:
適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。
【社宅ラクっとNAVI:法人営業・新規開拓】
・潜在課題(社宅業務の手間、コスト過多など)の聞き出しとヒアリング
・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援(初期サポート)
・専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有
【社宅ラクっとNAVI:法人営業・既存フォロー】
・定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制(リテンション)
・データ分析・レビューに基づく顧客成果(業務軽減・コスト削減)への伴走サポート
【新生活ラクっとNAVI:法人営業】
・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
・専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有
【HAKOPLA(ハコプラ):法人営業&サービス企画・開発】
・HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント(年3回)および理事会(月1回)の運営
・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
■当社の特徴:
・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場
・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決
・年間休日125日/有給取得率100%奨励/残業管理システム導入
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ・原則、無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,100円~237,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:76,900円~100,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当:55,000円 ■役職手当:10,000~25,000円 ■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給:年1回(1月)※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月3万1千円 家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円/名 寮社宅:社宅制度 社会保険:■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■家族手当(扶養親族に限る) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~翌年1/3) ■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ・何らかの顧客折衝経験2年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等) ・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上(資料作成や数値管理ができるレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA(ハコプラ)」 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 4,364百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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