正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【虎ノ門】法人営業/オープンポジション ◆グロース上場/年休125日・残業19h／転勤無
【導入実績3,600社以上】毎年約300社以上の企業様に新規導入実績あり/ライフワークバランスを保ちながらキャリアを積みたい方歓迎◎
〇研修制度充実/商品理解～社内ツール活用や商談資料作成まで1人前になるまで先輩社員や上長がサポート◎
〇成長支援/キャリアアップやスキルを伸ばしたい方にも◎
前提：適性や本人希望を鑑みた上で下記いずれかの部署に配属となります。
■業務内容
【社宅ラクっとNAVI：法人営業/新規開拓】
・顧客の課題ヒアリング（社宅業務の手間やコスト過多等）
・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成～プレゼンテーション
・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援＊初期サポート実行
・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有
【社宅ラクっとNAVI：法人営業/既存フォロー】
・オンライン・訪問を通じた「頼れる相談役・パートナー」としての顧客との関係構築とリレーション
・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約抑制（リテンション）
・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート
【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係構築とリレーション
・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有
【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画/開発】
・HAKOPLAの新規サービス立案/開発/パートナー開拓/営業活動
・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営サポート
・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
■当社特徴：
・2021年9月東証グロース市場上場
・日本全国/業界最大級のネットワークで新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ・原則、無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,100円～237,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：76,900円～100,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■役職手当：10,000～25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限月3万1千円 家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円/名 寮社宅：社宅制度 社会保険：■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養親族に限る） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ・何らかの顧客折衝経験2年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上（資料作成や数値管理ができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 4,364百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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