【東芝プレシジョン株式会社】※未経験歓迎【長岡市】人事総務・安全衛生管理担当◆年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


※未経験歓迎【長岡市】人事総務・安全衛生管理担当◆年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ


≪東芝グループの安定基盤／リチウムイオン二次電池市場を支える成長企業／未経験から総務安全へ挑戦／年休127日の働きやすさ／将来の管理職候補採用≫
■この求人のオススメポイント：
・東芝グループの安定基盤とリチウムイオン二次電池分野の成長性を兼ね備えたメーカーで活躍できる
・年間休日127日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスを実現できる
・未経験から総務・安全衛生の専門知識を身につけ将来的な管理職を目指せる

■職務内容：
車載・産業用二次電池や産業用途向け精密部品を製造する当社にて、新潟事業所の総務・安全衛生管理業務を担当いただきます。
具体的には…
・消防法や危険物管理などの法令対応
・施設管理、官公庁対応
・安全衛生活動の推進
・労働災害防止施策の運営
・従業員対応…など
入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら習得します。安全な職場環境づくりを支え、将来的には事業所運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■従業員から頼られる存在へ：
総務安全担当は現場と経営をつなぐポジションです。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、多くの人を支えるやりがいを実感できます。

■未経験から専門性を習得できる：
経験や資格以上に主体性や行動力を重視します。入社後は先輩社員からの引継ぎを受けながらOJTで実務を学び、段階的に業務領域を広げていきます。衛生管理者などの資格取得も会社が後押ししており、総務・安全衛生に関する知識を着実に習得可能です。今回の採用は将来を見据えた育成前提のため、未経験から成長できる環境があります。

■安定環境で長期キャリア形成：
配属先は3名体制で、引継ぎ期間も確保されています。将来的には課長職候補として成長を期待しており、長期的なキャリア形成が可能です。

■当社について：当社は1934年創業の東芝グループ企業です。金型設計からプレス加工、樹脂成形、組立まで一貫対応できる技術力を強みに、EV用電池や半導体、産業機器向け部品を提供しています。電池関連事業が売上の中心を占めており、データセンター向け蓄電池やHEV需要拡大による成長も期待されています。東芝ブランドと90年以上培った技術力を背景に、安定性と将来性を兼ね備えたメーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】