【戦力エージェント株式会社】【高崎】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【高崎】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★


~販売・接客経験を活かして、人材営業へチャレンジ！異業種出身者での活躍実績有／月平均8万円超のインセンティブ実績／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／営業として成長したい×働き方も担保したいという方にオススメです！~

「営業として成長したい」「成果を正当に評価されたい」そんな方を歓迎します。本ポジションでは、人材派遣営業として、企業への提案営業から求職者との面談、マッチング、就業後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。

■業務内容
・企業へ人材サービスの提案営業
・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問
・求人原稿の作成や登録者との面談
・企業と求職者のマッチング業務
・就業中スタッフのフォロー対応

■入社後のキャリアステップ
・入社～半年まで：
先輩社員のフォローのもと、業界知識・法律・コンプライアンス・現場の流れ等を習得し、一連の営業活動の流れを理解。まずは「行動量（訪問件数や提案数等）」や「新規案件獲得の1件」など、素直に追い求めることが必要になります。
・半年～1年まで：
既存顧客のフォローから新規開拓までを一人で完結させできる状態を目指していただきます。担当エリアや担当顧客を引き継ぎ、具体的な「稼働スタッフ数」「売上・粗利目標」が個人目標となります。
・1年以降：
自身の目標達成にとどまらず、拠点の目標達成貢献や、後輩のフォロー・チーム全体の業務円滑化など、より難易度の高い大型案件の獲得や拠点での役割に応じた評価・目標へシフト。

■目標数値について
・新規アプローチ件数 ・商談件数 ・新規案件獲得数 ・担当企業の稼働スタッフ数 ・売上高（粗利益額）などがございます。一方で案件を引継ぐケースも多いため、全く0の状態でのスタートではないのでご安心ください。

■当社の魅力
・若手にも積極的に顧客や担当エリアを任せる風土があり、早期から裁量を持って活躍できる環境。
・個人で競い合うのではなく、チームで目標達成を目指すため、未経験でも周囲のサポートを受けながら成長しやすい。
・成果はインセンティブでしっかり還元。月平均8万円超の支給実績もあり、頑張りが収入に反映される環境。
・年間休日126日、残業月10時間以下、転勤なし。営業として成長しながらも長期的に働ける環境。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】