【株式会社ネクスレイ（旧レーサム）】【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【虎ノ門】バックオフィス（人事労務）◆ヒューリックGの安定成長企業／年間休日124日


～勤怠管理、給与計算、労務のご経験をお持ちの方へ／労務のスペシャリストとして活躍できるポジション／不動産大手ヒューリックGの安定基盤×独自のノウハウで事業推進する成長企業／年間休日124日・平均残業10時間程度～

■業務内容
管理本部の労務グループにて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務業務全般を担当します。
実務を正確に完遂するとともに、社員や各部署、外部専門家と連携し、社員が安心して働ける基盤を整える役割です。

■業務詳細
・勤怠管理全般
・給与計算、賞与・インセンティブ計算
・入退社に係る手続き
・年末調整
・社会保険、税金の手続き
・労基署への各種申請
・年金事務所への各種届出
・社労士事務所との連携
・就業規則等の改変に関わる業務
・社員データ整備・管理
・人事評価に係る業務
・福利厚生
・安全衛生・健康管理
・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応

■魅力
勤怠管理だけ、給与計算だけ、社会保険手続きだけという限定的な分業ではなく、一連の労務実務を軸に、規程改定、福利厚生、安全衛生まで守備範囲を広げられます。
仕入れ、開発・改修、リーシング、販売、販売後の管理までを一貫して担う当社の事業では、部門間の連携とスピードが重要です。
そのため、労務も依頼を処理するだけの立場ではなく、現場と対話しながら仕組みを整え、事業の前進を支える存在として専門性と調整力を発揮できます。
ルーティン中心の環境から、改善提案や制度運用にも踏み込みたい方に適したポジションです。

■働く環境
配属は管理本部15名、うち労務グループは3名です。
少人数のチームで連携し、社内のさまざまな立場の社員と関係を築きながら業務を進めています。
産休育休取得、職場復帰する社員も多く、男女問わず働きやすい環境です。

■当社について
株式会社ネクスレイは、商業ビル、オフィス、マンション、ホテルなど多様な不動産を対象に、潜在価値を見極め、改修・開発等を通じて不動産再生を行う企業です。
固定観念にとらわれず、社会動向や地域特性を踏まえて不動産の可能性を引き出し、販売後の管理まで長期的に関わる点が特徴です。
本ポジションは、事業の成長を「人と組織」の面から支える実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】