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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【米原／転勤無】生産技術（工程改善・設備導入）／新工場立上げ・生産能力増強PJ／ニッチトップメーカー
～大型ライン増設・新塗装工場建設など大規模PJが進行中／生産技術専任の新設ポジション／食品物流を支える冷蔵・冷凍車メーカー～
■募集背景
現在同社では大型車両を中心に受注が拡大し、生産能力向上が重要テーマとなっています。大型ラインの増設や新塗装工場建設など投資も進む中、生産技術専任ポジションとして工場改革を推進いただける方を募集します。
あわせて工場全体の安全レベル向上も重要テーマとなっており、生産技術の視点から本質的な安全対策の企画・推進も担っていただきます。
■仕事内容
冷蔵・冷凍車ボックス製造工場において、生産技術および安全管理業務を担当いただきます。業務比率は生産技術約65％、安全管理約35％を想定しています。
【生産技術】
・生産性向上に向けた工程改善、工法開発
・生産ラインの工程設計
・設備導入企画および設備選定、設備メーカーや外注業者との折衝
・新設備導入プロジェクト推進
・大型車両生産ライン増強に伴う改善活動
・新塗装工場建設プロジェクトへの参画
現在進行中の大型車両ライン増強プロジェクトでは、生産台数を「1日1.7台」から「2台」へ引き上げることを目標としています。
【安全管理】
・設備導入時のリスクアセスメント
・機械安全に関する企画立案および改善活動
・設備安全対策の推進
・法改正情報の収集および社内展開
・現場巡回による危険箇所の抽出
・再発防止および未然防止策の企画提案
・ISO45001関連業務
単なる事務的な安全管理ではなく、「事故が発生しない仕組みづくり」を推進するポジションです。
センサー・インターロック等を活用した本質安全の観点から、生産設備そのものの安全性向上に携わっていただきます。
■配属組織
設備保全部門へ配属。40代チームリーダー、30代メンバーと連携しながら改善活動を推進いただきます。
■やりがい
・生産技術専任ポジションとして工場改革の中心を担える
・工程設計、設備選定、設備導入まで一気通貫で携われる
・新塗装工場建設など数億円規模の設備投資に参画できる
・生産技術と安全管理の両領域を経験し、市場価値の高いキャリアを形成できる
■働く環境
年間休日120日／転勤なし／有給取得率は70％超と働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤OK ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月30hの残業手当を想定として含みます。 ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与有り ■モデル年収：30歳 500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃（共益・駐車）の70％上限あり 30歳まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※入社3年目以降 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ メンター制度、階層別研修等 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション ■財形貯蓄、慶弔見舞金 ■各種表彰制度、改善提案制度 ■健康診断 ■継続雇用制度 ■食堂 ■育児・介護休業 ■役職手当、管理手当 ■祝い金（自宅購入または新築時） ■勤続20周年で旅行券の贈呈 ■一斉退社日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜日に出勤する場合があります（３カ月1回程度）。 他、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（計画年休あり）、特別休暇、産前産後休暇 ※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・設備導入やライン新設・改造などのプロジェクト推進経験 ・機械設備導入時のリスクアセスメント経験 ■歓迎条件 ・工法開発経験 ・安全管理者経験 ・ISO14001またはEA21関連業務経験 ■求める人物像 ・現場に足を運び、自ら課題を発見できる方 ・社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・現状に満足せず、継続的な改善を追求できる方 ・エンジニアリング的な視点で本質安全を考えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルナ矢野特車 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 冷蔵・冷凍車他を製造する輸送機器メーカー ■事業の特徴： （1）製造…小型から大型トラックまで全て同社で製造することができます。1台の設計に専任の設計士が担当し、部品の収集・製造全て自社でできることから、どこの車両メーカーにも対応できる体制が整っています。時代の変化に合わせた調整も可能です。 （2）サービス…乗り物ですので、定期的なメンテナンスが必要です。高度な技術力で製品の修理・アフターサービスを行っています。全国に提携サービス工場の拠点があり、顧客が安心してアフターサービスを受けられる体制を整えています。 （3）販売…販売は、本社の矢野特殊自動車が行います。また、製造の受注等を受けるのも矢野特殊自動車です。同社は、その受注された製品を製造することが仕事です。 ■同社製品の特徴： ・軽量化を極めたサンドイッチパネルで最大積載量に貢献…同社では、自社工場内で大型パネルを製造する設備と技術を持っています。同社のサンドイッチパネルは、アルミとFRPの両方を組み合わせ製造しています。このサンドイッチパネルは外部と繋がる接合部（ヒートブリッジ）がないため、コンテナ全体の重量が軽くなり、最終的に車両の最大積載量に大きく貢献します。 ・断熱性能を保つパネル構造…冷凍車の構造は、外側の壁材と断熱材を挟みパネル構造となっています。しかし、そのヒートブリッジが外気の熱を冷凍庫の中に伝わらせ温度が上がってしまう現象があります。その問題を同社はヒートブリッジを少なくすることで解消しています。ヒートブリッジがなくても耐久性に優れ、冷気を保てるので長距離の場合も安心して荷物を運べます。 ・フラットパネルの特性を生かし、軽量化を実現したハイブリッドパネル…同社では、アルミ材とFRP材の両方の素材の特性を兼ね備え、見た目に美しく熱効率が良いパネルを実現できます。アルミ材とFRP材を使用したサンドイッチパネルを開発することによって軽量化が実現し、断熱性が良く美観の優れたハイブリットパネルを使ったボデーは、市場で好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alnayano.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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