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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【未経験歓迎】事業企画・経営企画◆年収800万円～／社長直下組織／経営管理・IR・新規事業推進に挑戦
【東証プライム上場企業／管理会計・経理財務の経験を活かして経営企画へキャリアUP／経営管理・IR・新規事業推進を通じて経営判断を支えるポジション】
※こんな方にお薦め
●管理会計や経理財務の経験を活かし、経営企画へキャリアUPしたい
●経営層に近い環境で、経営判断に関わる仕事へ挑戦したい
●数値分析だけでなく、事業戦略や新規事業推進にも携わりたい
●将来的にM&Aや事業DD、子会社設立など経営に近い経験を積みたい
●成長企業の経営課題解決に主体的に関わりたい
●経営管理の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを築きたい
■業務内容
コーポレート・イノベーション・ディビジョン(CID)の経営企画チームに所属し、予算策定・予実管理などの経営管理業務を中心に、IR、新規事業推進支援、経営会議・取締役会の運営サポートなどを担当いただきます。同社は2030年代初頭の売上高1,000億円達成に向けて事業・組織の拡大を進めており、本ポジションは経営数値の分析や事業計画の推進を通じて、経営判断と事業成長を支える役割を担います。経営企画の実務経験は不問です。管理会計や経理財務などの数値管理経験を活かしながら、経営管理、IR、新規事業支援など幅広い業務経験を積み、経営企画としての専門性を高めていただきます。
<具体的な業務>
・経営管理／IR：予算策定、予実管理、経営数値の分析およびレポーティング、IR資料の企画・作成、決算説明会の運営サポート
・新規事業推進支援：事業計画の策定支援、事業計画の妥当性検証、事業課題の設定および推進支援
・会議運営サポート：経営会議、取締役会における資料作成および運営業務
・経営特命案件：経営陣からの特命オーダー対応および部門横断プロジェクトの推進
・組織運営支援：チームメンバーの育成および組織力強化に関する取り組み
<本ポジションに期待すること>
まずは経営数値や各プロジェクトの状況を理解し、事業理解を深めていただきます。その後は予実管理や業績見通しの作成・分析を通じて経営判断を支え、将来的には子会社・ジョイントベンチャーの立ち上げやM&Aにおける事業デューデリジェンスなど、経営に近い領域で活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
・マネージャー：1名
・メンバー：2名
・アシスタント：数名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 麻布台オフィス 住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,667円～508,334円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得応援制度 ・書籍購入補助制度 ・Business Udemy ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 ・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可） ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） ・タクシーの業務利用精算可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <経営企画の実務経験は不問です！> ■必須条件： ・管理会計、経理財務などの数値管理業務の経験3年以上 ・経営企画へキャリアUPしたいという強い意欲をお持ちの方 ・数値分析をもとに課題発見や改善提案を行った経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・事業会社における事業企画、営業企画、経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要： シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 ■グループビジョン：Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」 1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流（コンサルティングフェーズ）から最下流（運用保守フェーズ）までを一気通貫することにこだわり続けています。 ■子会社事業概要： (1)SI事業：最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム（金融機関が収益を上げるためのシステム）のコンサルティング～運用保守まで行っています。 (2)UMS事業：インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング～運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40％と圧倒的な国内シェアを獲得しています。 (3)コンサルティング事業：Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング）は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 4,750百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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