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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
東京【木造住宅の建築設計】◆東証スタンダード上場/残業20h以下/土日祝休み/年間休日128日
【東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラスの不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】
■業務内容:
木造戸建て分譲住宅(建売住宅)の企画・意匠・実施設計業務をご担当いただきます。
※年間設計棟数約40棟(3~4棟/月)
仕入れを検討する土地や取得済みの土地について現地調査を行い、法規や周辺環境を確認したうえで、その土地の価値を最大限活かせる建物配置や間取りを企画いただきます。
また、営業担当と連携しながらエリア特性や顧客ニーズ、販売戦略も踏まえてプランを検討し、建築基準法や各種条例等を確認しながら設計業務を進めていただきます。
【主な業務】
・プランニング・ボリュームチェック:土地の特性を活かした最適な区画割り・間取りの企画
・意匠設計(デザイン):外観・内観デザイン、間取り図の作成
・実施設計(詳細図面作成):施工(現場)へ正確に引き継ぐための、各種詳細図面の作成・CAD入力
・各種申請業務:建築確認申請などの書類作成
■特徴/魅力:
・建売住宅のプランニング段階から携わることができ、土地調査から設計まで一貫して関与できます
・木造住宅の設計経験を活かしながら、自身のアイデアや提案を反映しやすい環境です
・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。
■当社について:
当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。
最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。
その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※入社後の考課内容により延長の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 多摩支店 住所:東京都東村山市栄町2丁目2番地6 久米川NKビル201号室 勤務地最寄駅:西武新宿線/久米川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~288,000円 固定残業手当/月:79,000円~102,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は、あくまで目安となり本人の経験・能力によります。 ※入社時期や年齢に関係なく成果を待遇に反映させます。 ■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅建・建築士) <その他補足> ・各種社会保険完備(労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険) ・東京不動産業健康保険組合加入 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・介護短時間勤務制度 ・子の看護等休暇制度 ・介護休暇制度 ・奨励金付従業員持株会 ・資格手当(宅建・建築士) ・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり) ・企業型確定拠出年金制度 ・社用携帯(スマホ)貸与 ・慶弔見舞金 ・オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他 年間休日128日(2026年)※計画年休を含めると130日以上取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・木造戸建て住宅における意匠設計、実施設計、確認申請業務いずれかのご経験 ・営業職でプランニングや法規制関連の知識、経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームポジション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川260 |
| 事業内容 | ~「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー~ <企業概要>: ■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介 ■当社の特徴: ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ) ◆独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました ■企業理念: 「家がほしい」すべての人のために 情報開示:不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。 精神誠意:すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。 社会貢献:「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。 個の尊重:社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。 成長拡大:法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.homeposition.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 1,401百万円 |
| 売上 | 17,364百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 43.75歳 |
| 主要取引先 | - |
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