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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【経営戦略／IRスペシャリスト】業務未経験可◆CEO・CFO直下◆プライム上場
CEO/CFO直下にて、投資家説明会資料作成、投資家・アナリストとの面談、決算開示対応を中心としたIR業務を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。
業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置からIR業務の習得頂くこともイメージしています。
当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。
高い成長性を有する企業のIR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。
【業務内容】
■IR業務全般
・決算説明会資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応（四半期50件程度のミーティング対応）
・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等）
・自社バリュエーションの分析（市場環境や競合比較を通じた自社株価の分析・評価）
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・資金調達
・ESG対応
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート
【魅力】
・少数精鋭で柔軟な組織
上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。
現在5名体制で経営企画業務を担当しており、ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、将来的には経営企画としての全社プロジェクトの推進など、将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2日在宅可※（育児・介護などの事情がある場合のみ） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,100円～537,200円 固定残業手当/月：111,900円～167,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(12月、6月)※業績連動賞与※賞与想定夏2ヵ月・冬3ヵ月 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 時差出勤 時間単位有給制度 確定拠出年金制度 J-ESOP制度有 ライフプラン手当 表彰制度（社長賞） 従業員持株会制度 業績連動型株式給付制度 無料カフェテリア、コミュニケーションスペース 社内託児所施設 社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース 健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） 育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） 介護休業制度 慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・対人折衝・コミュニケーション能力（例：投資家やアナリストの質問意図を汲み取り、適切な情報コントロールができる方） ・財務諸表の基礎知識と数値分析力（例：PL/BSを理解し、投資家へ説明できるレベル） ・業界構造やビジネスに対するあくなき探求心（例：小売企業様の業界動向を分析するなど） ・仮説を自ら設定し論理的に思考できる能力（例：自社の株が「なぜその水準か」を論理的に考え、仮説を持てる方） ＜語学補足＞ 歓迎：英語力（証券会社の通訳を介した面談が主なため、経験を積みたい方であれば可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 ■サービス： （1）ハイブリッド新型端末（モバイル型端末、据置型端末） ・従来のクレジット決済に加えて、インバウンド対応（銀聯、Alipay、WeChat）、各種電子マネーや大手共通ポイントサービス機能を搭載しています。端末本体、カードリーダー、ピンパッドを1台に集約し、レジまわりの省スペース化を実現しました。 ・接続はLTE回線、LAN回線を用意しています。スムーズな決済で顧客を待たせません。イベント等で持ち運ぶ予定があればモバイル端末にする等、顧客のニーズに合わせて選ぶことができます。 ・タッチパネルで直観的な操作が可能です。アプリケーション毎にタッチパネルで操作できるため、機械に不慣れな方でも安心して利用することができます。 （2）モバイル型端末…海外メーカーとのタイアップにより、従来比半額のモバイル端末を実現しています。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。モバイルのためコードレスで、docomoのLTE（4G）回線にて通信（通信環境工事不要）可能です。 （3）据置型端末…日本初のグローバル電子マネーを搭載した据置型端末で、デザイン性も重視したスタイリッシュな端末です。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。LAN回線接続により、ハイスピード決済を実現できます。 （4）自動販売機、券売機、自動精算機といった分野へ組込系のEMV対応端末を導入し、接触型ICクレジット、NFC、電子マネー対応化を図り、新たな分野へのキャッシュレス化促進を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gmo-fg.com |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 1,638百万円 |
| 売上 | 18,705百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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