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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新橋本社】アルミ容器などの品質保証（ISO9001に基づくQMS改善・カーボンニュートラル推進等）
★東証プライム上場・日軽金グループ・アルミ製品を支える品質保証・環境推進ポジション
★ISO9001・法令管理・カーボンニュートラル推進に幅広く挑戦
★新橋本社勤務・製品開発から環境施策まで事業に深く関与
■職務内容
ISO9001に基づく品質保証業務、および法令管理、カーボンニュートラル（CN）推進に向けた環境管理システムの構築をお任せします。製品開発部門や製造委託先と連携しながら、品質・法令・環境の観点から事業推進を担っていただきます。
・アルミ容器、ビールサーバー等の新製品立上げ支援
・製造委託先管理に関する品質保証業務
・製品に適用される法令、規制要求事項の管理
・従業員向け法令・品質教育の実施
・CO2排出量の見える化推進
・グリーンアルミ、リサイクル推進施策の企画・運用
・CN推進に向けた仕組み・管理体制の構築
■組織構成
品質保証グループへの配属です。組織は計7名で構成されており、本社3名、日軽蒲原駐在4名が在籍しています。内訳は役員1名、スタッフ6名です。品質保証だけでなく、環境対応や法令管理にも携わる専門性の高い組織となっています。
■就業環境：
∟残業時間：19.6時間
∟出張頻度：１～２回程度/月
∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
■ポジション魅力
品質保証業務に加え、ISO9001に基づくQMS改善や法令管理、さらにカーボンニュートラル推進まで幅広く経験できるポジションです。製品に直接関与しながら品質向上に貢献できるだけでなく、環境管理体制の構築を通じて企業価値向上に携われます。業界経験は不問のため、これまでの品質保証経験を活かしながらISOやCN領域の専門性を高めることが可能です。
■同社の魅力：
同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与今年度実績:組合員4.8か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、全額支給。 家族手当：子供手当:1人￥15,000～(組合員のみ) 寮社宅：自己負担平均:～2万円程度/月(社内規定に準じる) 社会保険：社保完備。 退職金制度：定年後再雇用有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：日本軽金属G共通および、日軽金アクト独自の動画コンテンツ有り。 資格補助：有り(QC検定や電検等)。 ＜その他補足＞ 社内規定に準する。日本軽金属株式会社の教育制度、日軽金HD持株会(奨励金:拠出額の10%)、確定拠出年金(DC)※マッチング拠出。 財形貯蓄、保養所、診療所、予防接種など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇： 初年度より20日間付与(10月～3月入社の場合、12日間)。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：《業種未経験歓迎》 ・業界を問わず品質保証のご経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎要件： ・ISO9001のQMSへの精通、CNに係る業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日軽金アクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8681 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | 従業員数:アクトグループ4社924名(アクト単体と製造会社3社の合計)※派遣社員含む。 日本軽金属HD株式会社(東証プライム市場)は創業以来アルミニウムの原料から加工製品に至るまで、幅広い製品を扱ってきたアルミニウムの総合メーカーです。グループ内では多数の事業会社が連立しています。当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。自動車部品、鉄道部品、アルミ中間部材から産業機器と、多岐にわたる市場領域で事業展開をしております。 当社の強みの源泉は営業・製造・開発部門が一体となった事業運営(「創って、造って、売る」)です。当社は市場単位で部署を分割し、各ユニットで収益管理まで通期一貫してビジネスを執り行うビジネスユニット制を採用しております。そのため従業員一人あたりの業務範囲が広く、一人あたりの貢献度も高くなっております。リーダー層と距離が近く、困りごとはすぐに打ち上げる風通しの良い社風、社員一人ひとりの自主性を尊重する社風です。 日軽金アクト株式会社HP http://group.nikkeikin.co.jp/act/ 日本軽金属ホールディングス株式会社 HP https://www.nikkeikinholdings.co.jp/ 日本軽金属株式会社 HP https://www.nikkeikin.co.jp/ 【過去5年業績】(売上高＿経常利益＿組合員の賞与平均) ※23年10月に当社内の自動車系部門が「日軽金ALMO株式会社」へ事業移管したことにより、売上・利益構成が変動。 26年3月期：361億円＿07億円(期初予想) 25年3月期：344億円＿17億円＿5.2か月 24年3月期：423億円＿01億円＿4.3か月 23年3月期：526億円＿▲13億円＿3.6か月 22年3月期：528億円＿27億円＿5.5か月 |
| 代表者 | - |
| URL | http://group.nikkeikin.co.jp/act/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 34,400百万円 |
| 従業員数 | 924名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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