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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【愛知県】中古車販売営業(反響メイン)◆東証プライム上場/年間休日120日/賞与年6回◆
★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給+定期昇給+年4回の賞与+年2回のチーム賞与で安定した収入を実現!
★年間休日120日/完全週休2日制/販売・買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています!
■業務内容:
・中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録!
・事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。
■具体的な仕事内容:
【商談前の準備】
・お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。
【商談】
・使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。
・車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。
・自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。
(1組あたり2~3時間程度/月20~30組を担当)
【成約後】
・契約手続きや必要書類のご案内を行います。
・関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。
・納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。
■教育体制/入社後の流れ:
・独自の教育マニュアル「N-BOOK」
└商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。
・充実した研修・サポート体制
└入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。
■当社について:
・当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。
・近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラスのポジションを確立しています。
・また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~18:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県内の各店舗 住所:愛知県内の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※希望を考慮し配属します。 <転勤> 有 地域型・中域型・グローバル型を選択していただけます。 地域型:自宅から30km圏内にのみ配属 中期型:エリア内での転勤あり※店長まで昇格可 グローバル型:全国転勤あり※昇格の上限なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~901万円 <賃金形態> 月給制 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ※社内規定に準ずる <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:1円~283,000円 固定残業手当/月:50,000円~91,000円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,001円~644,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当(みなし残業代超過分を1分単位で支給) ■通勤手当(上限月5万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき月3000円) ■住宅手当(月5000円~2万円) ■転勤一時金(7万円~) ■賞与:年6回(個人:2月・5月・8月・11月)+チーム年2回で計6回! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:配偶者:月1万円、子供1人につき月3000円 住宅手当:月5000円~2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> 社内規定有 ・単身手当(5万円) ・赴任補助(7万円※家族帯同の場合20万円) ・月2回帰省手当(家族利用可※1名分) ・社員紹介報奨金 ・社員購入割引 ・祝金(結婚3~5万円、出産3万円) ・団体自動車長期保険(車種制限無) ・各種表彰 ・社員紹介雇用 ・社員持株会(月6%の奨励金付) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■計画年休5日 ■シフト制(定休日:一般店舗は第3水曜日)※一部例外店舗あり ■有給について:入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一切付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車ディーラーでの営業のご経験 ・不動産や保険など、異業種での営業のご経験 ・冠婚葬祭業界出身など、プランナーとしてのご経験 ・貴金属、服飾、宝飾品等の高単価商材の販売・買取のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・中古車の販売・買取・整備 ・新車輸入車ディーラー ・損害保険代理店 ◎ネクステージは2014年に株式を上場し、全国に自動車販売店を展開してきました。現在では東証プライム市場に上場しており、中古車の販売に加えて、複数メーカーの輸入車ディーラー事業も手がけています。販売・整備・買取を通じてお客様との継続的な関係を築くことで、安定した成長を続けています。 ◎本社部門では、経営層との距離が近く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦を歓迎する社風のもと、専門性を発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ◎「社員に最も愛される企業」をスローガンに掲げ、働きやすさと成長機会の両立を目指した職場づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextage.jp/?_ga=2.161259514.659761153.1727588740-161422787.1663307102 |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 8,183百万円 |
| 売上 | 652,072百万円 |
| 従業員数 | 7,537名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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