【Space Direction株式会社】【大手町】オフィスビル運営 ※転勤・出張なし／年休129日／完全週休二日制（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大手町】オフィスビル運営 ※転勤・出張なし／年休129日／完全週休二日制（土日祝）


～数字を追う営業から、不動産価値を高める仕事へ／転勤・出張なし、夜間対応ほぼなし／グループ会社保有ビルの運営を基本に、働き方改善と裁量あるキャリアを実現できる環境～

■業務概要
不動産営業の経験を活かしながら、運営管理ビルの資産価値向上に携わっていただきます。

当社は東京23区・横浜エリアを中心にオフィス・商業ビルを管理運営する老舗ディベロッパーです。仲介営業のように契約件数を追う仕事ではなく、オーナー視点で物件の収益性や魅力を高めていくことがミッションです。

担当物件のテナント様やオーナー、協力会社と連携しながら、より良いビル運営を実現していただきます。

★この求人で叶うこと
【不動産業界の経験を活かしながら働き方を改善できる】
年間休日129日、で土日祝休み、残業は20時間程度に加え、転勤・出張はなく、夜間対応もありません。土日出勤も年に1回程度のため、これまで休日対応や長時間労働が当たり前だった方も、無理なくキャリアを続けることができます。時間単位での有給取得や男性の育休取得も可能。不動産業界で培った経験を活かしながら、長く働ける環境です。

【オーナー側で不動産価値向上に携われる】
仲介営業や用地仕入れのように契約件数を追うのではなく、運営管理する不動産の価値向上がミッションです。修繕計画や設備投資、テナント対応などを通じて、オーナー視点で不動産運営に携わることができます。

【社長直下の環境で裁量大。意思決定もスピーディー】
社長も同じフロアで勤務しており、「まずはやってみる」という文化が根付いています。大手企業のように何段階もの承認を待つのではなく、自ら考え行動しながら仕事を進められる環境です。自分の提案を形にしやすく、スピード感を持って成長できます。

■業務詳細
・テナント様からの要望やお問い合わせ対応
・入退去に伴う工事の調整やスケジュール管理
・設備会社や協力会社との打ち合わせ、見積依頼
・修繕計画の立案およびオーナーへの提案
・ビルの収益性向上や空室対策に関する企画提案
・案件進行における社内外関係者との調整業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】