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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京】建築積算/施工管理経験を活かせる/東京勤務/リモートワーク制度有/クボタ建設
【クボタグループ/生活に欠かせない水インフラ事業/年休125日/土日祝休み/17期連続黒字で安定した業績基盤】
■職務内容:建築積算(積算・監理)
〇賃貸マンション、工場、店舗等(S造・RC造中心)の新築工事における建築積算業務全般をお任せします。図面から単に数量を拾うだけでなく、「実際にどう建てるか」という施工の勘所を活かした精度の高い積算を期待しています。
〇積算・概算見積の作成(仮設計画、現場の納まり、実歩掛などを考慮したリアルな実行予算の策定)
〇現場作業所からの要望対応(現場代理人からのコストダウン相談、工法変更に伴う見積見直し等の技術的支援)
〇施主等からの積算対応(設計事務所や施主に対する見積根拠の提示、折衝業務)
■働き方:
・年間休日125日/完全週休二日制(土日祝)
・テレワーク制度あり(在宅勤務手当支給)
・現場の直行直帰制度有
・有給休暇の取得促進・特別休暇:時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日(2025年度実績)
■福利厚生:
・借上社宅制度あり
・単身赴任手当あり(月額25,000~50,000円支給+帰宅手当支給)
・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給(管理職は対象外)
■株式会社クボタ建設について:
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。
創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。
21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。
当社は主に水処理関連施設やインフラ関連の建物、およびグループ企業の工場や商業用倉庫などを中心に展開しています。
案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 810万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~441,000円 <月給> 342,000円~441,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給額 23,000円~24,300円・管理職待遇の平均支給額・2026年度実績) ■賞与:年2回(年間支給額 310~340万円・管理職待遇の平均支給額・2026年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金制度(確定給付企業年金) <定年> 60歳 定年後再雇用により65歳まで継続雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTとなります。 ※配属後も階層別研修や専門教育、通信教育など専門的・体系的なカリキュラムが用意されています。技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。 <その他補足> 確定給付企業年金、住宅融資金制度、慶弔見舞金制度、災害補償、えらべる倶楽部、共済会、労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)、創立記念日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・S造、RC造における建築施工管理(現場監督・現場代理人)の実務経験(目安:10年以上) ・賃貸マンション、工場、店舗等のいずれかの用途の物件に携わった経験 ※「積算専任」としての実務経験は不問です。所長や主任として、実行予算の作成や日々の原価管理を行ってきた経験を高く評価します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0967 兵庫県尼崎市浜1-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:ミニシールド工法、DXR工法、ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とする固有技術を基盤とした専門工事に関する設計・施工/クボタグループを始めとした民間市場における土木、建築の設計・施工/海外市場での上水道を始めとした水処理関連の施設及びライフライン分野の工事/上記に関わる資機材の製造・販売 ■企業詳細:当社はクボタグループの一員として土木・建築の事業分野で様々な事業活動を行なっています。 <固有技術>当社が保有する「ミニシールド工法」「DXR工法」「ダンビー工法」「エンビコ式水処理システム」などの固有技術は、どれも土木の最先端テクノロジーです。あらゆる状況下での工事を可能とすると同時に低コスト化も実現。快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人々の未来を支え続ける為に、一層”施工技術力””サービスクオリティ”に磨きをかけていきます。 <公共事業>主に、上下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けています。例えば、高度成長期に整備が進んだ水道の施設は更新時期を迎え、当社はこれらの老朽化更新や耐震化工事において特に都市土木と呼ばれる首都圏や大都市での高い技術力が要求される工事や、東日本大震災等の震災復旧・復興関連工事において、グループの持つ製品と技術力を結集し対応しています。 <クボタグループ>クボタグループ各社の「生産拠点」、「営業拠点」である工場やオフィス。その用途を知り尽くしている当社では、価値の高い建築物を数多く手掛けています。そうして積み上げてきたノウハウの数々を幅広い顧客にフィードバック。グループ各社ののみならず、顧客からのあらゆる要望と期待に応えることで、絶対的な”安心”と”評価”を生みだしています。 <民間建築>民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。 <海外事業>1959年に手掛けたカンボジア「プノンペン市上水道拡張工事」は、日本の水道技術が海外進出した第1号の工事となりました。これを皮切りに、様々な国でライフラインの基盤整備事業を行い、ワールドワイドに事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubota-const.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 33,476百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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