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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【長野県小諸市】トラック・バス整備士◆大型車未経験歓迎/年収460~580万円/日曜・第2第4土曜休
~年収460万~580万円/賞与年3回・計5.5ヶ月分/原則転勤なし/日曜・祝日+第2・第4土曜休み/有給消化率約7割/接客・販売ノルマなし/大型車未経験者向け研修あり~
■概要:
長野県内で唯一、県内に本社を置くトラック・バス販売会社として、地域の物流と公共交通を支える当社にて、自動車整備士を募集します。日野自動車製のトラック・バスを中心に、車検、点検、一般整備、故障修理を担当します。二級自動車整備士以上の資格と整備実務経験があれば、大型車の経験は問いません。
■業務内容
▽トラック・バスの車検・点検、一般整備、故障修理をお任せします。
・車検、法定点検、定期点検
・エンジン、ブレーキ、電装系などの点検・整備
・故障箇所の診断、部品交換、修理
・エンジンオーバーホールなどの重整備
・緊急時における現場での応急処置
顧客の受付や整備内容の説明はフロント部門が担当します。
メカニックに商品販売や追加整備の営業ノルマはなく、接客対応に追われず、整備業務に集中できる分業体制です。
■本求人の魅力
・乗用車・バイクディーラーで培った点検、故障診断、部品交換などの経験をそのまま活かせます。
・予定年収は460~580万円で、経験や保有資格を考慮して決定します。
・賞与は年3回、直近3年間は計5.5カ月分の支給実績があります。
■働き方
・日曜・祝日、第2・第4土曜日が休みで、有給消化率は約7割。希望日を相談しやすく、家族行事や子どもの予定にも合わせやすい環境です。
・本人から異動の申し出がない限り、基本的に転勤はありません。
・宿直は月2回程度、日直は年2~3回程度が目安で、出動時間には時間外・深夜勤務等の手当を別途支給します。平日に宿直した場合は、翌日の午後が休みとなります。頻度は配属拠点により異なります。
■育成体制
大型車未経験者は、入社後約1週間、本社で研修スタッフによる大型車研修を受講します。その後は配属先でOJTを行い、まずは確認項目が明確な車検業務からスタート。
大型車の構造や特徴を学んだ後、故障修理などの一般整備へ段階的に進みます。バイクディーラーから転職し、大型車未経験で活躍している社員もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小諸支店 住所:長野県小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に社員から申し出がない場合は転勤は発生しません。 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~580万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~306,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:33,500円~35,000円 <想定月額> 233,500円~341,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 計5.5ヶ月分(7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています) ■残業:30H相当: 60,000円~73,000円 ■固定手当:資格手当(2級整備士):13,500円、作業手当:10,000円、ランチ手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:10000円、子ども:2000円 寮社宅:居住地から通えない拠点への配属者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・研修あり ・資格取得支援制度あり ・大型運転免許の取得費用補助あり <その他補足> ・工具無償貸与制度(入社時に基本的な手持ち工具と台車を貸与) ・つなぎ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・入社時に有休休暇 5日付与(6ヶ月経過後にプラス5日) ・日曜・祝日休み ・土曜日(第2、第4)休みあり ・交替休日(希望休)取得可能 ・産休・育休・看護制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・二級自動車整備士以上の資格 ・自動車またはバイクの整備実務経験 ※大型車の整備経験は不問です。 ■歓迎条件 ・トラック、バスなど大型車両の整備経験 ・一級自動車整備士資格 ・大型自動車運転免許 ・重整備や故障診断の経験 ■求める人物像 ・整備経験を活かして収入を上げたい方 ・家族との時間も大切にしたい方 ・接客や販売ノルマに追われず、整備に集中したい方 ・大型車整備に挑戦し、技術の幅を広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-2233 長野県長野市川中島町上氷鉋553-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・日野自動車株式会社製のディーゼルトラック・バスの販売・整備及び修理 部品・用品類の販売、損害保険・生命保険代理店業務 【取扱商品】 ・各種ディーゼルトラック・バス、特殊車両、各種中古車 ■会社案内: 弊社は1955年に長野県内全域をテリトリーとして設立し、現在では唯一県内に本社を構えるトラック・バス販売会社として、地元信州に根ざした事業活動を行っております。 私どもは「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という日野グループの基本理念に基づき、最新の安全技術とECO性能を備えたトラック・バスの販売と最適車両のご提案、そして、車両稼働時間の最大化に寄与すべく、より迅速で高品質なアフターサービスをお届けできるよう全社一丸となって取り組んでおります。 また、コンプライアンスと安全を経営の基盤とし、社員とご家族を守り、地域とともに永続的に発展する会社を目指してまいります。 まだ微力ではありますが、知恵と工夫を重ね、地域のお客様に「長野日野に任せてよかった」と言っていただけるよう努めてまいりますので今後とも一層のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ngnhino.co.jp |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 16,240百万円 |
| 従業員数 | 308名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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