正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
<未経験歓迎>経理からGMOグループ財務へチャレンジ◆プライム上場◆営業利益125％以上の安定性
【財務未経験の方歓迎です！／営業利益125％以上の成長を毎期継続中】
■募集背景
経理または財務の経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦していただける新たなメンバーを募集します。
「経理経験を活かして、より経営に近い仕事に挑戦したい」 「決算や開示だけでなく、資金管理や財務戦略にも携わりたい」 「財務の経験はないけれど、将来的に資金調達や金融機関との折衝にも挑戦したい」そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。
【業務内容】
▼経理
・月次・四半期・年次決算のサポート（仕訳・勘定照合など）
・連結・開示資料の作成補助（IFRSベース含む）
・税務申告関連の実務補助
・会計監査対応（資料作成、QA対応）
・業務改善（Excel、会計システム等の活用提案）
▼財務
・資金管理・入出金管理
・資金繰り表の作成
・銀行との各種手続き
・月次・四半期の財務資料作成
・グループ会社の資金管理
・業務改善・DX推進
将来的には資金調達、金融機関との折衝、財務戦略の立案、M&A支援、経営層へのレポーティングにも挑戦できます。（ゆくゆくはチームリード・マネジメントへの挑戦も可能です）
■組織構成
財務経理部全体：5名
そのうち財務課はメンバー1名（現在部長が課長を兼務）の部門
部長40代、リーダー30代、メンバー30代、20代の構成
■ポジション魅力
・東証プライム上場企業で専門性を高められる 2025年6月にプライム市場へ移行。上場企業としての管理体制やガバナンスの強化を進める環境で、経理・財務の実務経験を積むことができます。
・IFRSによる連結決算・開示業務に携われる IFRS適用2年目の環境で、グローバル基準の財務報告や連結決算など、専門性の高い業務に挑戦できます。
・経理から財務へ、キャリアの幅を広げられる 決算や開示などの経理業務に加え、資金管理や資金繰り、金融機関対応などの財務業務にも携わるチャンスがあります。
・CFOや経営陣に近い環境で働ける 数字をまとめるだけでなく、その数字を経営判断や事業成長につなげる「攻めの経理・財務」を目指せます。
・業務改善やDX推進にも挑戦できる Excelや会計システムなどを活用した業務効率化、経理・財務業務の仕組みづくりなど、自らのアイデアを活かして組織の成長に貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,200円～470,600円 固定残業手当/月：70,200円～112,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,400円～582,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（12月、6月）※賞与想定：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ライフプラン手当 ■表彰制度（社長賞） ■従業員持株会 ■確定拠出型年金 ■社員食堂、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料） ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事） ■J-ESOP制度 ■時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■時間単位有給制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社で経理・財務業務の経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・資金繰り管理、キャッシュフロー管理、入出金管理の経験 ・銀行対応や金融機関との折衝経験 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 ・Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）のスキル ・経理・財務業務の改善やDX推進に関心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 ■サービス： （1）ハイブリッド新型端末（モバイル型端末、据置型端末） ・従来のクレジット決済に加えて、インバウンド対応（銀聯、Alipay、WeChat）、各種電子マネーや大手共通ポイントサービス機能を搭載しています。端末本体、カードリーダー、ピンパッドを1台に集約し、レジまわりの省スペース化を実現しました。 ・接続はLTE回線、LAN回線を用意しています。スムーズな決済で顧客を待たせません。イベント等で持ち運ぶ予定があればモバイル端末にする等、顧客のニーズに合わせて選ぶことができます。 ・タッチパネルで直観的な操作が可能です。アプリケーション毎にタッチパネルで操作できるため、機械に不慣れな方でも安心して利用することができます。 （2）モバイル型端末…海外メーカーとのタイアップにより、従来比半額のモバイル端末を実現しています。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。モバイルのためコードレスで、docomoのLTE（4G）回線にて通信（通信環境工事不要）可能です。 （3）据置型端末…日本初のグローバル電子マネーを搭載した据置型端末で、デザイン性も重視したスタイリッシュな端末です。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。LAN回線接続により、ハイスピード決済を実現できます。 （4）自動販売機、券売機、自動精算機といった分野へ組込系のEMV対応端末を導入し、接触型ICクレジット、NFC、電子マネー対応化を図り、新たな分野へのキャッシュレス化促進を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gmo-fg.com |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 1,638百万円 |
| 売上 | 18,705百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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