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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【渋谷】経営管理マネージャー◆経営の右腕として組織を動かす／国内20店舗・海外12店舗展開中
＜ラーメン「AFURI」の次の成長を経営陣と共につくるポジション／経営陣直下で意思決定に関われる＞
柚子塩らーめんで知られる「AFURI」は、国内20店舗・海外12店舗を展開する成長ブランドです。
今後は既存事業の拡大に加え、食品・飲料領域での新規事業展開も積極的に推進しており、事業拡大フェーズを迎えています。
本ポジションでは経営陣直下で、PL・BS・CF分析や予実管理だけでなく、経営課題の抽出、戦略立案、事業推進まで幅広く担当いただきます。
単なる経営企画ではなく、「数字を見る人」ではなく「事業を動かす人」として経営の意思決定に深く関わることができる環境です。
■業務詳細
・PL／BS／CF等の管理・分析、予算策定、予実管理
・事業計画・KPI設計とモニタリング、経営数値の可視化・レポーティング
・数字から経営課題を抽出し、改善提案とアクション設計
・経営課題整理・優先順位付け、戦略・施策立案、新規プロジェクト推進
・各部門横断のプロジェクトマネジメント、施策実行と効果検証
・経営方針の現場への落とし込み、関係者との連携・課題吸い上げ
・業務プロセスの改善、経営陣への報告 等
■業務の特徴
経営に近い場所で、考えるだけでなく「動かす」本ポジションは、経営企画や管理業務だけを担うポジションではありません。経営陣と議論しながら、考える → 決める → 動かす → 振り返るまでを一気通貫で担います。事業や組織が変化する中で、正解が決まっていない課題に向き合い、自ら動いて会社を前に進めていく仕事です。
■同社について
AFURI株式会社は、柚子塩らーめんで知られる「AFURI」を展開するフードブランド企業です。現在は国内20店舗、海外12店舗まで事業を拡大。アメリカ・カナダ・シンガポール・香港など海外展開も積極的に進めています。
■同社の強み
同社の強みは、単なる飲食チェーンではなく、「AFURI」というブランド価値を軸に事業を成長させている点です。化学調味料に頼らない商品開発や世界観づくりが支持され、国内外でファンを獲得しています。
近年は店舗運営に加え、EC事業や即席麺、アルコール飲料など新たな商品開発にも注力。売上もコロナ禍以前の水準を上回って推移しており、第二創業期ともいえる拡大フェーズを迎えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区東３－１４－１９ オークヒルズ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス JR山手線 / 恵比寿駅 徒歩約6分. JR山手線 / 渋谷駅 徒歩約8分 東京メトロ銀座線 / 渋谷駅 徒歩約8分 ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋管理職手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～486,500円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 500,000円～566,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動。経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 住宅手当：世帯主1.5万円、それ以外1万円 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■昇給・昇格：年 1 回 ■住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円 ■家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり） ■引越手当（入社時の引っ越しに限り適用） ■従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF） ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■月平均9日（8～10日） ■休暇：夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）、リフレッシュ休暇（4日／毎年 4月付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験 ・経営企画・経営管理の実務経験 ・事業戦略の策定から実行までを担った経験 ・経営課題や事業課題の解決に携わった経験 ・事業推進やプロジェクトマネジメントを行った経験 ・事業の立ち上げから運営まで主体的に担った経験 ■求めるスキル ・PL／BS／CFを理解し、財務数値と事業状況を結び付けて分析できる ・経営課題を整理・構造化し、優先順位を付けて具体的な施策へ落とし込める ・関係部署を巻き込みながら、施策の実行・推進まで主体的に取り組める |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡＦＵＲＩ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0032 神奈川県厚木市恩名2-1-23 サーブ2F |
| 事業内容 | ■事業内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開。AFURIは恵比寿や中目黒、六本木、横浜など、国内に20店舗を展開中です。海外店舗も、アメリカ、カナダ、シンガポール、香港で計12店舗ございます。約20年の歴史の中で、ゆっくりではありますが、着実に歩みを進めて参りました。2020年にはセントラルキッチンの稼働を開始しました。 ■当社の特徴： AFURIが大切にしているのは、「素材のちから」。着色料、保存料などは元より、化学調味料（うま味調味料）のような人工的なものは使用致しません。小さなお子様や、お身体を気にされている方にも安心して召し上がっていただける、安全で美味しい商品作りを日々心がけております。 ■当社の歴史： 2001年9月 神奈川県厚木市の山間に「ZUND-BAR」という新しいコンセプトのらーめん店を開きました。これが、後のAFURIの原型であり、総本店です。 「より多くのお客様にZUND-BARのらーめんを召し上がっていただきたい」、その想いから、2003年にAFURI恵比寿をオープン。 その後も、「AFURIらしさ」を大切に守りつつ、着実に出店を続け、2016年ついに、アメリカ・ポートランドに海外初店舗をオープンしました。その後、シンガポール、香港、カナダにも続けて出店。2020年には通販サイト（https://shop.afuri.com/）も運営開始。 2025年8月現在、国内20店舗、海外12店舗で営業中です。 ■各種SNS- AFURI の雰囲気や店舗の空気感、働くスタッフの姿をリアルに感じられる公式SNSです。ぜひチェックしてみてください。 TikTok：tiktok.com/@karakurenai_harajuku Instagram：instagram.com/afuri_karakurenai TikTok：https://www.tiktok.com/@afuri_recruit Instagram：https://www.instagram.com/afuri_recruit リクルートサイト：AFURI Recruiting site |
| 代表者 | - |
| URL | https://afuri.com/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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