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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【社内SE】インフラ・クラウド◆デジタルにも強い総合広告会社◆広告賞多数受賞◆所定労働7h
■概要:
・日経グループのメディアをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、情報システム担当者としてご活躍いただきます。
■業務内容:
・社内システム(基幹系・業務系)の企画・開発・運用保守業務。要件定義から実装・テスト・リリースまでの一連の工程を担当。
・既存社内システムのC#/.NET Coreへのマイグレーション推進。設計レビュー、コーディング、外部ベンダーへのディレクション。
・IaaS/SaaSクラウド環境(OCI/MS365等)の構築・運用・コスト最適化。
・Oracle DBの運用管理、パフォーマンスチューニング、データ設計。
・社員向けヘルプデスク・ユーザーサポート業務(Windows PC中心、一部Mac、iPhone等スマートデバイス、MS365/各種SaaS)。
・情報セキュリティ対策の実装・運用(エンドポイント対策、ID管理、アクセス権限管理等)。
・IT資産管理、ライセンス管理、キッティング業務の企画・改善。
・インフラ/ITプロジェクトにおけるベンダーコントロール、進捗・品質管理。
・社内からの問い合わせ・改善要望の一次対応および改善提案。
■当ポジションの魅力:
・当社は広告代理店として、クリエイティブ制作からメディア運用、データ分析まで幅広い業務を社内で展開しており、情報システム部門は多様な業務システム・制作環境・データ基盤に横断的に関わることができる環境です。
・ご自身の開発経験、インフラ・クラウド運用スキルを存分に発揮いただけます。また、社内ユーザーがクリエイターやプランナーなど感度の高い専門職種で構成されている点も特徴で、ユーザーとの距離が近く、自らの改善提案が業務や制作現場に直接インパクトを与える点に、面白みややりがいを感じる社員が多数在籍しております。
■キャリアパス
・このポジションでは、社内システムの企画・開発・運用を一気通貫で経験でき、加えてクラウド/セキュリティ/マイグレーションといった旬の技術領域に幅広く携わることが実現できます。将来的には、特定領域のスペシャリスト(インフラアーキテクト、セキュリティエンジニア等)、または情報システム部門を牽引するプロジェクトリーダー・マネージャーを目指すことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社後1年間は契約書による年俸制。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,444,164円~5,655,804円 固定残業手当/月:87,987円~112,017円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,334円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ・昇給:年1回(年俸制の期間はなし) ・賞与:年2回(年俸制の期間はなし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に則り全額支給 家族手当:扶養手当あり 社会保険:・各種社会保険完備 ・東京広告業健康保険組合へ加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエイティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。 <その他補足> ・リゾートホテル会員権(エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ) ・社有リゾートマンション(越後湯沢、草津、志賀高原、御宿) ・各種クラブ活動(各種スポーツ・釣り・華道など) ・各種手当 ・在宅勤務制度 ・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度 ・服装:TPOに応じてオフィスカジュアル可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム基盤の開発、または保守運用のご経験(3年以上目安)。 ・社内SE、もしくはSIer等におけるSEとしての実務経験。 ・Windows/ネットワーク/サーバー等、インフラ領域に関する基礎知識。 ・IaaSもしくはSaaSクラウドサービスの運用または導入経験。 ・情報セキュリティに関する基礎的な知見。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経済広告社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8323 東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1943年設立の総合広告代理店です。(通称:ADEX)関東・東海・関西・九州地区に拠点を持つ中規模代理店で、各大手TVメディア、メーカー、流通、ネットとメディア/業種を問わず、多くの顧客を保有しております。 (1)各種広告の代理業務 (2)広告宣伝に関する企画、立案並びに制作 (3)情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託 (4)出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作 (5)展(博)覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画、立案、実施 (6)地域開発、都市開発及び一般建設の企画、設計並びに施工 ■ビジョン: 広告ビジネスで最も大切なことはクライアントに、商品に、そのターゲットである生活者に、 「想い」を持つことです。情熱を秘めつつ、クライアントの言葉を冷静に聞き、冷静な分析を行い、 ターゲットである生活者に届くメッセージを創り上げる。 革新的な、既成概念を打破するアイデアで勝負する。これがADEXの「理念」です。 「情報に熱を与えると広告になる」という信念の元、より面白く仕事をする事をモットーとしています。 ■補足: (1)福利厚生:社会保険/健康保険(東京広告業健康保険)、厚生年金保険、労働保険(雇用保険・労災保険)保養施設/エクシブ、東急ハーベストクラブ会員権 (2)人材育成に関して: ビジネスマナー・コミュニケーションビジネス基礎研修、実務研修、海外留学制度、マーケティング・クリエィティブ・専門スキル研修、E-learingによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム (3)社風:ありきたりな事を望まず、新しいことを考え続ける熱意があれば、会社はそれを後押ししてくれますし、きっと自分にしか出来ない仕事が創れます。また個性的な社員が多くおり、楽しく厳しく仕事ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.adex.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 89百万円 |
| 売上 | 42,772百万円 |
| 従業員数 | 424名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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