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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【秋葉原】自社CRM担当マーケター(公式アプリ・LINE運用)◆東証プライム上場・リユース大手
~東証プライム上場/事業会社で内製マーケティング/リユース業界のリーディングカンパニー~
■概要:
自社で展開する「トレファク公式アプリ」「公式LINE」、およびCRM領域のマーケティング・企画運用をお任せします。
当社は、制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。
【業務例】
・トレファク公式アプリの企画・グロース・運用改善
・トレファク公式LINEの配信企画・運用・友だち追加施策
・CRM領域における顧客育成・LTV最大化施策など
【キャリアパス】
・マーケターとして専門性を高めるキャリア
・チームマネジメントに進むキャリア
いずれもご本人の希望や適性に応じて選択可能です。
■具体的な業務内容:
・データ分析(ユーザー動向・購買履歴等)に基づいたアプリやLINEの改善施策
・CRM施策の立案と実行
・事業部や店舗と連携したアプリ会員獲得やLINE友だち追加施策の推進
・アプリ内のコンテンツ企画、プッシュ通知やLINEメッセージの配信計画・運用
・顧客データを活用したセグメント配信や、ロイヤル顧客育成のためのシナリオ設計
・開発チームやディレクター、デザイナーと連携したUI/UX改善、新機能開発の推進
・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能
■入社後の流れ:
・入社後は、同グループ内のメンバーや事業担当者、その他関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。最初はOJT形式で基本的な業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げます。また、希望に応じて、上長との定期的な1on1ミーティングも行っています。
・さらに、スキル習得の促進を目的として、マーケティングに必要な知識を学ぶ勉強会や情報共有を行っています。これにより、これまで学ぶ機会のなかったスキルを習得することが可能です。加えて、担当領域の異なるマーケターも含め、業務の進捗共有を定期的に実施しているため、チーム全体の取り組みを把握できる環境が整っています。結果として、個々の成長とチーム全体の連携強化の両立を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 在宅勤務は入社後3ヶ月以降に利用可能(週1回程度) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後3ヶ月以降は、在宅勤務が可能です(頻度:週1回程度)。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,070円~277,890円 その他固定手当/月:53,930円~95,110円 <月給> 271,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当として月28時間分、53,930円~月44時間分、95,110円を支給(超過分は別途支給) ■賞与:年2回(5月、11月) ■昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:福利厚生その他欄を参照 住宅手当:福利厚生その他欄を参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合) ■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円) ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金 ■転居費用一部補助(適用条件あり) ■福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇 ※週休2日制/シフト制ですが、月に公休が8~12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のいずれかの経験が必須となります。 ・事業会社または支援会社でのアプリマーケティング、公式LINE運用、またはCRMの実務経験 ・GA4やアプリ解析ツールなどのデータ分析を基にした改善施策の実施経験 ■歓迎条件: ・BIツール(Tableau、BigQuery、Looker Studioなど)の活用経験 ・CRMまたはMAツールの活用経験 ・アプリやLINEのUXやUIの改善経験 ・店舗(オフライン)と連動したOMO/O2O施策の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 48,597百万円 |
| 従業員数 | 1,168名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ULTI‐ME
WEBマーケター|未経験から始める|フルリモートOK|月給30万円~|土日祝休み
株式会社Step Link
広告運用担当/サイバーエージェントグループ/週2リモートOK
株式会社CyberZ
SNS運用スタッフ★未経験OK/フルリモ・副業OK/年休125日/残業なし/髪・服・...
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