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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【神奈川】電気主任技術者<安定稼働を支える>創業110年超の老舗お菓子メーカー/年124休
【長年愛され続けるロングセラーブランドを展開/創業110年超/電気設備管理のご経験を存分に発揮できる環境】
■募集背景
1910年創業の不二家は、「ミルキー」「LOOK」「カントリーマアム」などのロングセラーブランドを展開し、長年にわたり多くのお客様に親しまれてきました。
製菓・食品事業を支える生産拠点では、安定した製造体制の維持とさらなる設備強化を進めており、このたび電気設備管理体制の強化に向けて電気主任技術者を募集します。
■業務概要:
平塚工場または秦野工場にて、電気主任技術者として電気設備の保安・維持管理業務をお任せします。
工場の安定稼働を支える重要ポジションとして、これまで培われた電気設備管理の経験や専門知識を活かしながらご活躍いただけます。
■仕事内容
※これまでのご経験や保有資格を踏まえ、担当業務を決定します。
・受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理
・工場ユーティリティ設備の点検、運用管理
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応
・設備更新計画の立案、工事管理
・省エネルギー施策の企画・推進
・協力会社および設備メーカーとの折衝業務
・法令に基づく点検対応および安全管理
■本ポジションの魅力
◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤
◎ミルキーやホームパイ等、多くの人に愛される商品生産を支えるやりがい
◎工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍可能
◎年間休日124日・福利厚生充実で長期就業しやすい環境
◎経験豊富な40代・50代の方も歓迎
■福利厚生
・住宅資金融資制度
住宅購入時に購入資金の一部を会社が融資する制度です。
・育児、介護支援制度
育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度などを整備しています。
・カフェテリアプラン
旅行・宿泊費補助、テーマパーク利用、通信教育、カルチャースクール受講など、多彩なメニューから選択可能です。
■当社について
1910年創業。「おいしさ」と「安心・安全」を大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など幅広い事業を展開。ミルキーやカントリーマアムをはじめとする多くのロングセラーブランドを有し、世代を超えて愛され続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 秦野工場 住所:神奈川県秦野市曽屋228 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 平塚工場 住所:神奈川県平塚市西八幡1丁目4-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 総合職採用または地域限定職採用となり、勤務地はご希望を確認の上、入社時に決定いたします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,650円~460,000円 <月給> 365,650円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額には、時間外労働手当(月 18 時間分・53,770 円)を含んでおります。 【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度賞与実績:4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 各種社会保険完備 社宅制度 財形貯蓄 退職金制度 グループ保険 出産祝い金 短時間勤務制度 時差勤務制度 持株会 見舞金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 研修制度 通信教育補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休二日制、年次有給休暇、半日有給休暇、時間単位年休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・第1種または第2種の電気主任技術者資格をお持ちの方 ※これまで培った知識・経験を活かしたいベテラン層の方も歓迎します! <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社不二家は、100年以上の歴史を有する総合菓子メーカーとして、以下の事業を展開しています。 ・菓子・食品・アイスクリーム等の製造・卸売事業 チョコレート、ビスケット、キャンディ、アイスクリームなど、幅広い商品群を全国規模で展開。長年培った製菓技術と品質管理体制を強みに、世代を超えて親しまれるブランドを確立しています。 ・洋菓子販売チェーン店・喫茶・飲食店の運営 全国に展開する洋菓子店「不二家」を中心に、ケーキ・洋菓子の店頭販売やイートイン事業を展開。製造から販売までを一貫して手がけることで、顧客に“できたてのおいしさ”と安心・安全を提供しています。 ■ビジョン: 不二家は1910年の創業以来、「おいしさ」と「楽しさ」を通じて人々の心を豊かにすることを使命として歩んできました。 創業者の想いを受け継ぎ、「世代を超えて愛される企業であり続けること」を大切にしながら、安心・安全な商品づくりを追求しています。 また、時代の変化に対応しつつも、不二家らしい温かみのあるブランド価値を守り、 「お客様の笑顔を創造する企業」として、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。 ■特徴(TOPICS): (1) 強固なブランド力と商品開発力 「ミルキー」「カントリーマアム」「ルック」など、長年愛され続けるロングセラーブランドを多数保有。 市場トレンドを捉えた新商品開発と、既存ブランドの価値向上を両立させる商品戦略が強みです。 (2) 製造から販売まで一貫したビジネスモデル 製造・卸売に加え、洋菓子店の直営・FC展開を行うことで、消費者の声を商品開発に反映しやすい体制を構築。 マーケット環境の変化にも柔軟に対応できる点が競争優位性となっています。 (3) 人材育成・働きやすさへの取り組み 長期的な人材育成を重視し、OJTを中心とした教育体制を整備。 また、老舗企業ならではの安定した経営基盤のもと、福利厚生や就業環境の整備にも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/company/about/outline.html |
| 設立 | 年1938年6月 |
| 資本金 | 18,280百万円 |
| 売上 | 92,430百万円 |
| 従業員数 | 1,432名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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