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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
コーポレートIT企画PM◇AI活用・業務改革を企画~実装を推進/週3~4在宅・年休128日/上場企業
【ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業/国内外に向けた自社IPを複数展開】
このポジションは、AIネイティブを前提とした社内業務の仕組みづくりを、企画から実装・推進まで一気通貫でリードする役割です。
単なる運用ではなく、業務課題の構造化(BPR)・要件定義・ツール選定・内製/委託の判断までを主体的に担い、コーポレートITのあり方そのものをデザインします。
コーポレートIT刷新の企画・自動化推進をリードするPMを担っていただきます。
リードに徹するだけでなく、自ら手を動かして実装・検証まで行うことも期待します。
■業務内容:
<IT企画・仕組みづくり(メイン)>
コーポレートITの方針策定、業務プロセス再設計(BPR)、ツール・SaaSの選定と導入企画。
<AI活用施策のリード>
AIによる業務改善・自動化テーマの立案、要件定義、効果設計。実装方針の決定。
<設計・実装(ハンズオン)>
自動化スクリプト・API連携等の設計から実装・検証までを自ら担い、技術面をリードする。
<ベンダーマネジメント>
委託先の品質・進捗・コストの管理、契約・折衝。
<情報セキュリティ・IT統制>
運用ルール・統制の設計と整備への関与。
■主な利用環境:
・AIエージェント:Claude Code / Codex(Gemini も Google Workspace 経由で利用可)
・開発:GitHub、AWS・GCP
・SaaS:Google Workspace / Entra ID / Slack / Jira / Confluence /Accel-Mart等
・MDM:Intune / Jamf
配属先は、部門長を含む3名体制の情報システム部門です。
ヘルプデスクやネットワーク構築・保守運用等の定型運用の多くは外部パートナーに委託しており、社員はその管理・運用を担いながら、AI活用・内製開発・IT企画に軸足を置いていきます。
少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅:JR・東急・東京メトロ各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート可(週1~2出社日あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,601,800円~6,378,400円 固定残業手当/月:115,600円~160,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 444,300円~615,900円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回:6月・12月(当社グレードによる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(出社日分) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。 <その他補足> 社員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ、リモートワーク手当月5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも満たす方 【A】IT領域での実務経験5年以上 【B】業務要件定義・業務改善(BPR)/プロジェクトマネジメントの実務経験(主担当以上) 【C】AI/LLM を業務に活用した経験、またはその設計をリードした経験 ■歓迎条件: ・事業会社における情報システム/コーポレートIT 領域での実務・リード経験 ・SaaS・iPaaS・ローコード等を用いた全社的な業務自動化の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドリコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6019 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F |
| 事業内容 | 「with entertainment」を掲げ、成長を続けるエンターテインメント企業 株式会社ドリコムは、2001年設立、東証グロース上場(証券コード3793)のエンターテインメント企業です。ゲーム事業を中核に、出版・アニメ・MD(マーチャンダイジング)・テクノロジーソリューションと5つの事業を展開し、『みんなのゴルフ』『ダービースタリオン』『アイドルマスター シャイニーカラーズ』『Wizardry Variants Daphne』など、幅広いラインナップを世に送り出してきました。Apple、Google、バンダイナムコエンターテインメントといった名だたる企業とも取引実績があり、業界内での信頼も厚い企業です。 直近では『Wizardry Variants Daphne』のヒットにより2期連続の増収を達成し、2026年3月期は売上高175億円(前期比38.7%増)と大きく成長。事業の多角化と業績拡大が同時に進む、勢いのあるフェーズにあります。 【挑戦を後押しするカルチャー】 ミッション「with entertainment ~人々の期待を超える~」のもと、「発明を産み続ける」「成長し続ける」という2つのビジョンを掲げ、真摯であること・本質を捉える・変化に挑戦する・やり抜くという4つのバリューを行動指針としています。 裁量権の大きさ:ミッション・ビジョンへの貢献度が高いと認められれば、「やりたい」という意思が尊重され、希望する仕事にチャレンジしやすい風土があります 実力主義:年齢・性別を問わず、成果を出せば正当に評価され、若手でも裁量ある立場を任される環境です 1on1・OKR運用:上司とメンバーが定期的に対話する1on1制度があり、目標達成の進め方やキャリアの悩みも気軽に相談できます 働きやすさ:土日出勤が少なく、時短勤務など子育て世代にも配慮した制度があり、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます 事業の幅の広さ:ゲーム・出版・アニメ・MD・テクノロジーソリューションと複数領域を持つため、キャリアの選択肢や社内での挑戦機会が豊富です 上場企業としての安定性と、裁量を持って挑戦できるベンチャーマインドを両立できる環境です。「発明を産み続ける」ものづくりに、私たちと一緒に挑戦しませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.drecom.co.jp |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 1,906百万円 |
| 売上 | 17,547百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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