【三井住友カード株式会社】【東京】APIプラットフォームの企画・プロダクトマネージャー・変革フェーズに携われる／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【東京】APIプラットフォームの企画・プロダクトマネージャー・変革フェーズに携われる／フレックス


三井住友カードでは、キャッシュレス決済やデジタルサービスの拡大に伴い、全社横断で利用されるAPIプラットフォームの構築・運営を推進しています。
これまでサービスごとに個別最適で開発してきた仕組みを見直し、全社共通で活用できるプラットフォームを整備することで、より迅速かつ柔軟にサービスを提供できる環境の実現を目指しています。
本ポジションでは、単なるシステム開発プロジェクトの管理ではなく、「将来の三井住友カードに必要なシステム基盤とは何か」を考えながら、全社横断のAPIプラットフォーム戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業部門やシステム部門、開発パートナーなど多くの関係者を巻き込みながら、全社のシステムモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・APIプラットフォームを活用した新規サービス案件のシステム企画・要件定義
・APIラットフォームのプロダクトロードマップ策定
・API活用案件における要件整理、全体アーキテクチャ検討
・AI活用による開発生産性向上施策の企画・推進
・業務部門、システム部門、開発ベンダーとの各種調整・推進
・開発ナレッジの蓄積および標準化推進

■本ポジションの魅力：
・三井住友カードの次世代システム基盤構想に携わり、全社のモダナイゼーションを推進する中核メンバーとして活躍いただけます。
・変革途上のフェーズだからこそ、プラットフォームのあり方だけでなく、組織や推進体制づくりにも携わることができます。

デジタルシステム開発部はシステム開発のモダン化をミッションとする組織であり、テックカンパニー水準の開発スピードを実現することを目標に掲げています。
2026年1月に新設された新しい部署で、現在約40名が在籍しています。

【組織構成】
・デジタル企画G（12名/内キャリア1名）:モダン化将来像の企画、予算策定、APIプラットフォーム、AI
・モダン化推進G（12名/内キャリア0名）:カード基幹システムのモダナイゼーション開発推進
・個人サービスG（8名/内キャリア0名）:個人カードのデジタルサービスを実現する新システムの企画開発
・法人サービスG（6名/内キャリア0名）:法人カードのデジタルサービスを実現する新システムの企画開発

変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】