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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【札幌】社内SE(AI活用・DX推進/IT企画)成長と働き易さを両立/平均勤続17.8年/離職率3%
◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント
◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能
◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる
■業務内容:
建設分野におけるICT活用並びに当社基幹システムに関する、企画、研究・開発、導入・普及、運用管理等に関する事項
・AI(ビックデータ処理、機械学習等)に関する研究・開発、導入・普及
・建設分野のICT活用(BIM/CIM、GIS、VR等)に関する研究・開発、導入・普及
・社内向けIT教育研修講師(BIM/CIM、GIS、Pythonプログラミング等)
・当社のIT基盤(ネットワーク、ストレージ等)及び基幹システム(業務アプリケーション)に関する企画、要件定義、設計、開発・導入、運用管理
・情報セキュリティ対策立案、関連規程・体制の整備、及び社内教育・啓発活動
・河川に関わる数値シミュレーションモデル等の開発
■配属部門:
配属部門は、職員17名、派遣その他1名で構成されています。
■当社について:
当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。
技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。
当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。
各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。
技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。
また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。
2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。
平均勤続年数17.8年、離職率3%と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/新さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人の同意なく転勤を強要することはなく、採用された職場で長く腰を据えて働いていただくことが前提となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,900円~427,300円 <月給> 297,900円~427,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の数値は給与規程による、非管理職の想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 30歳559万円/35歳655万円/43歳746万円 ※残業・特別賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎年4月、7月、10月、1月に3ヵ月支給 寮社宅:年齢および住宅の形態によって支給あり 社会保険:健康保険は、全国設計事務所健康保険組合に加入。政府管掌に比較し、保険料率低く各種補助金制度あり。 退職金制度:勤続年数、資格、職務に応じて算出 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■プレゼンテーション研修、主任研修、技術士取得支援講習、管理職研修ほか ■技術士など奨励金、登録料の支給あり <その他補足> 各種文化・体育サークル、親睦会、健康保険組合所有保養所、各種保険制度、企業年金制度、総合福祉団体定期保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、メディカルルーム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 年次有給休暇:最大20日を翌年に繰越が可能。最大40日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報分野の専門知識を有しており、AI、IT基盤、システム開発等の実務経験を有する方 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験以上)または同等のIT系資格保有者 ■歓迎条件 ・技術士(情報工学部門)、情報処理技術者試験(高度区分)の合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドーコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒004-0051 北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1 |
| 事業内容 | ■概要 当社は、1960年に創立された北海道を中心に事業を展開する総合建設コンサルタント会社です。 主要顧客には国土交通省や地方自治体が含まれ、幅広い公共事業を手掛けています。 拠点は北海道内を中心に複数存在し、東日本にも事業展開をしています。 ■競合他社との比較 北海道内での市場シェアNo.1を誇るとともに、全国でも20位以内にランクインしています。 競合他社と比べて、北海道の地域特性に基づくデータや経験が豊富であり、気候や動植物の違いにも対応した技術力、総合建設コンサルタントとして1社で完結できる点が評価されています。 多くの特許や表彰を受けており、高い技術力が証明されています。 ■社会貢献性 地域社会に密着した事業を展開しており、社会基盤の整備を通じて地域の発展に貢献しています。 特に、自然災害対策や環境保全、交通インフラの整備などで多くの実績があります。 これらのプロジェクトは、地域住民の安全・安心を支えるものであり、社会的な意義が大きいです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.docon.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 17,188百万円 |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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