【株式会社ＨＡＬ】【大阪】IT技術派遣営業／コーディネーター　◆昇給率平均10%◆インセンティブ制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪】IT技術派遣営業／コーディネーター　◆昇給率平均10%◆インセンティブ制度有


インセンティブ制度ありで年収アップが叶う環境／裁量権のある環境でキャリアアップを目指したい方へオススメ／研修充実・年休120日以上～

大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。

■業務詳細
大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。※既存クライアント80％以上
＜企業向け＞
企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。
＜エンジニア向け＞
案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。

■顧客
楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社をメインに提案を行います。

■昇給実績と豊富なインセンティブ制度
営業結果、実力に応じて早期に昇給、ポスト任用を行っております。
＜昇給例＞※営業部(40名程度)中
・昇給実績：10％以上(中には20％以上の方も)
＜インセンティブ事例＞
・新規顧客開拓インセンティブ：1社につき10万円
・月間成約ポイントインセンティブ：上位10位の売り上げの方にはインセンティブ支給（0.5万円～最大7万円／月）
・エンジニア社員給与交渉インセンティブ：上位5位の売り上げの方にはインセンティブ支給（5万円～15万円）

■魅力点
◎就業環境
実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日以上、副業可と働きやすい環境です。
◎教育体制
・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートのうえ商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。
・成果から逆算した行動量の最適化、成功事例の共有・展開の組織設計などの売上前年度130％の規模で成長し続ける組織づくりを学ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】