【アビームパートナーズ株式会社】【東京駅】障がい者雇用統括リーダー（オフィスカフェ事業）◇組織づくり・事業拡大を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【東京駅】障がい者雇用統括リーダー（オフィスカフェ事業）◇組織づくり・事業拡大を推進


～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～

アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。
現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。

本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
アビームコンサルティングの社内カフェ業務において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。

【業務例】
■ 組織運営・マネジメント
・オフィスカフェ業務のKPI管理・衛生管理・安全管理・売上管理・仕入管理等
・チームリーダーへの指導・助言および育成
・各チームの就労状況・業務状況の把握と改善推進
・チーム横断の課題管理および運営ルールの整備

■ 障がい者メンバー支援
・障がい者メンバーの就労・定着支援
・特性や適性を踏まえた配置・役割設計・キャリア形成支援
・障がい配慮が必要なケースや突発欠勤等のイレギュラー事案への対応支援

■ 関係部門との連携
・健康支援室および関係部門との連携・調整
・支援方針の策定・改善および運用推進
・委託元との折衝・調整

■ 組織基盤強化・受入れ体制構築
・入社時オリエンテーションや定着支援体制の企画・運営
・障がい者雇用の拡大を見据えた受入れ体制の構築
・新規業務創出および支援の仕組みづくりの推進

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】