【株式会社ＨＡＬ】【大阪】IT人材コーディネーター／IT法人営業　◆企業とエンジニアのマッチング／教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪】IT人材コーディネーター／IT法人営業　◆企業とエンジニアのマッチング／教育体制◎


教育研修充実◎年休120日以上／OJTをメインに営業職としてスキルアップできる環境です／エンジニアの成長・活躍に貢献できる社風

■企業理念：エンジニアのために
同社はエンジニアを、部下でも同僚でもなく「お客様」として接するホスピタリティが特徴です。単価80％還元や希望案件の選択など「3つの約束」を掲げ、単なる手配ではなくエンジニアのキャリアやライフスタイルを最優先に伴走します。エンジニアの満足度を高めることが定着率と顧客の満足度に直結するため、誠実な営業に挑戦したい方に最適な環境です。

■業務詳細
"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80％以上
＜企業向け＞
企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。
※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。
＜エンジニア向け＞
案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。

■1日の流れ　※日によって異なります。
9：00～ 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00～ 企業訪問・技術支援提案
12：00～ 自社エンジニアとのランチ
14：00～ 企業訪問・技術支援提案
16：00～ 社内に戻りメール対応や事務処理
18：00　 退社

■入社後の流れ／未経験でも活躍できる育成体制
＼最低3カ月～半年間はOJTで丁寧にサポート！定着率95％以上◎／
入社後は1か月は座学研修。
その後先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。
商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！
同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。
技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！

■魅力点
◎就業環境
実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日以上、副業可と働きやすい環境です。
◎教育体制
当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。他社ではIT技術をエンジニアに任せることが多い中、当社では技術者向けの勉強会を通して、営業自身が「システム開発」についの知見を学ぶことを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】