NEW
正社員
【ポジション】
・コンサルタント
【業務内容】
組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。
・人事制度構築コンサルティング
- 課題解決のためのソリューション策定
- ディスカッションのファシリテーション
- クライアントとの打ち合わせ資料の作成
- 案件獲得のための提案サポート
- 定量的・定性的な分析、調査の実施
- 議事録の作成
・研修講師
- 公開型研修（1,200種類）
- 講師派遣型研修（企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修）
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、不動産業界、通信業界、建設業界、運輸業界、保険業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手（1,000名規模）、中堅企業から中小企業（100名～）に及びます。
・担当件数は常時2～3件です。
・担当案件の期間は1～1.5年です。
・部門構成は11名（マネージャー1名、PM3名、メンバー7名）です。
・プロジェクトチームはアサイン型（PMを含め3～5名）です。
・残業時間は月平均39時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・月給：年俸額の1／14
固定残業代10.4万円～13万円（月45時間）を含む ※超過分別途支給
・賞与
- 通常賞与：月額1ヶ月分×2回（6月・12月）
- 業績賞与：年1回（5月）
※2026年6月以降は「月給：年俸額の1／12、通常賞与なし」に切り替わります
・昇給：年1回（6月）
・年収例
- マネージャー：800万円～1,600万円
- コンサルタント：450万円～780万円
＜勤務条件＞
・試用期間中の条件変更なし
・リモートワーク可（週1日～2日）
・定年60歳（継続雇用制度65歳まで）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 480万円～602万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・管理職手当（マネージャー以上） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・高度障害 ・死亡見舞金 ・カフェテリアプラン ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 （その他） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【デロイト トーマツ グループから独立、2万社超を支援する組織開発・人材育成支援会社】 デロイト トーマツ グループから独立し、累計2万社以上を支援する組織開発・人材育成支援会社です。業界初の定額制集合研修をはじめ、研修、アセスメント、組織・人事コンサルティング、IT・DX人材育成、経営支援までサービスを展開しています。企業ごとの人・組織の課題を可視化し、育成体系の設計から学習、実践・定着まで伴走することで、人材育成を通じた持続的成長を支援しています。 【研修から組織・人事、DX、経営支援まで、人と組織の課題を幅広く支援】 人材育成・研修（定額制集合・オンライン研修、企業内研修、階層別・テーマ別研修）、デジタルラーニング（ビジネススキル学習、IT・DX人材育成）、アセスメント（ビジネススキル診断、管理職アセスメント）、組織・人事支援（人事制度構築、育成体系設計）、経営支援（経営計画策定）などを展開してます。業界初の定額制集合研修「Biz CAMPUS」では300以上のテーマを提供し、担当コンサルタントによる育成計画の立案まで支援しています。 【累計2万社・470万人超を支援、大手企業にも豊富な実績】 組織開発・人材育成の支援実績は累計2万社以上、研修受講者は470万人以上、公開型研修の開発テーマは1,200以上に至ります。日立、旭化成、コカ・コーラ ボトラーズジャパン、NTTドコモ、SCSK、ヤマハ、ポーラ、三井不動産レジデンシャル、ルミネ、JR東海など幅広い企業への支援実績を有します。公開型研修では受講者満足度97.6％を獲得するほか、スキルの可視化や研修レコメンド、行動変容など人材育成領域で複数の特許を取得しています。 【社名「ALL DIFFERENT」に込められた、人と組織のあらゆる可能性を拓く理念】 社名には「人と組織、そのあらゆる可能性のために、唯一無二の解決策を創り、私たちは未来を創る」という思いが込められています。解決策は「本物で、革新的で、他とは違う」という自負のもと、「人と組織の未来創り」に深く長く貢献する存在を目指しています。画一的な研修ではなく、企業ごとに異なる課題や可能性に向き合い、人と組織の行動変容を通じて持続的な企業成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006/02/01 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
